Уплата страховых взносов в ПФР в 2021 году

Содержание

Работодатель обязан начислять и своевременно выплачивать заработную плату работникам, с которыми он заключил трудовые договоры. Одновременно у него есть дополнительные обязанности, связанные с расчетом и уплатой НДФЛ, а также страховых взносов. В настоящей статье мы расскажем, какие платежи и в каком размере придется перечислять с зарплаты сотрудников в 2021 году.

От чего зависят суммы отчислений

Сумма отчислений с зарплаты в 2021 году в бюджет зависит от нескольких факторов:

  • организационно-правовой формы работодателя — ИП, в отличие от организаций, платят налоги не только за своих работников, но и за самих себя;
  • статуса работника — налогообложение нерезидента страны отличается от налогообложения российского гражданина;
  • вида и масштаба деятельности компании — некоторым страхователям государство устанавливает льготные ставки взносов с доходов сотрудников.

В рамках введения мер поддержки бизнеса в связи со сложной экономической ситуацией с апреля 2020 года применялись пониженные тарифы. Это не изменилось, в 2021 году взносы с заработной платы остаются пониженными. Применять их вправе организации, относящиеся к малому и среднему бизнесу. Посмотрим, как рассчитываются взносы в 2021 году и каковы критерии применения пониженных тарифов.

Правила отчислений

Обновленный Налоговый кодекс, а именно введенная в 2017 году 34 глава, регулирует взаимоотношения между российскими работодателями и фондами: сколько отчисляют в Пенсионный фонд от зарплаты, сколько в Фонды обязательного медицинского и социального страхования, и коды КБК, по которым производятся перечисления.

Фото Pexels

Действующее фискальное законодательство устанавливает, что наниматель, будь то организация или индивидуальный предприниматель, который использует в своей деятельности наемный труд, обязан исчислять и уплачивать страховые взносы с заработной платы в бюджет государства, которые, в зависимости от их назначения, направляются в соответствующие внебюджетные фонды. Затем денежные средства направляются в качестве финансирования:

  • пенсий и пенсионных накоплений российских граждан;
  • бесплатной медицинской помощи;
  • пособий и выплат по временной нетрудоспособности трудящихся, в том числе и по материнству.

Отметим, что взносы от несчастных случаев и профзаболеваний работодатели должны зачислять в Фонд социального страхования. Особенности применения этого вида страхового обеспечения закреплены в законе № 255-ФЗ.

Помимо страхового обеспечения, наниматели исчисляют в ФНС подоходный налог с зарплаты, по которому в 2021 введена прогрессивная процентная ставка.

Объекты обложения

Несмотря на различность понятий, многие считают, что налог на заработную плату — это не только НДФЛ, но и все страховые отчисления. Но эти термины жестко разграничены.

Ключевое отличие НДФЛ и страхового обеспечения в том, что подоходный налог удерживают непосредственно из суммы зарплаты. А вот страховые взносы работодатель уплачивает в бюджет за счет собственных средств, то есть начисляет их «сверх» сумм заработной платы.

Объектом обложения в обоих случаях являются суммы вознаграждений за труд. К примеру, налог в Пенсионный фонд с зарплаты касается не только должностного оклада, но и всех видов компенсационных и стимулирующих выплат. Например, премии, доплата за труд в ночное время, оплата сверхурочных часов и праздничных дней.

Ставки и вычеты

В настоящее время работодатели удерживают со всех доходов своих сотрудников НДФЛ по ставке 13%, пока годовые выплаты не превысят 5 млн руб. Чиновники предусмотрели ряд налоговых вычетов для трудящихся специалистов.

Так, работник вправе претендовать на детский вычет — самый распространенный в России. Также законодатели предусмотрели профессиональные, имущественные, инвестиционные и социальные налоговые льготы.

Налоги с зарплаты в 2021 году: таблица

Для всех зарплатных налогов установлены базовые ставки:

Налог / взнос Базовые ставки Зависимость
НДФЛ 13%, 15% или 30% Находятся в прямой связи  от налогового резидентства и годового дохода работника
Пенсионные отчисления 22% или 10% Ставка зависит от суммарного дохода работника
Социальные на ВНиМ 2,9% или 0%
Медицинские 5,1%
На травматизм Индивидуальные Основной ОКВЭД работодателя

Рассмотрим каждый налог подробнее. Начнём с НДФЛ.

Для подоходного налога в НК РФ предусмотрено пять ставок, но к зарплате применимы только три из них. Причем одна из этих трех ставок — новая, применяется с 2021 года. Она применяется к доходам работников свыше 5 млн. руб. в год.

Категория работника Ставка НДФЛ
Налоговый резидент РФ,

иностранец, работающий по патенту, высококвалифицированный иностранный специалист,

нерезидент – участник госпрограмм по Указу Президента № 637 от 22.06.2006 г.

Беженец

13%
Налоговый резидент с доходом свыше 5 млн. руб. в год 650 тыс. руб. + 15% от дохода свыше 5 млн. руб.
Налоговый нерезидент РФ 30%

Обязательное пенсионное страхование

Для пенсионных платежей установлены две базовые ставки:

Ставка Когда она применяется
22% До тех пор, пока суммарный заработок работника не достигнет 1 465 000 руб.
10% После того, как заработок работника достигнет 1 465 000 руб.

Сумма 1 465 000 рублей – это предельная база или лимит по соцотчислениям. После его превышения расходы компании сокращаются. Но этот порог передвигается в большую сторону каждый год. Таким образом, из года в год компании приходится платить все больше. Возможностей уменьшения страховых взносов в НК РФ не предусмотрено. Однако есть перечень выплат, которые социалкой не облагаются.

Обязательное медицинское страхование

Платежи на медстрахование начисляются по ставке 5,1%. Лимитов по взносам законодатели не предусмотрели, под обложение попадает весь заработок сотрудника.

Обязательное социальное страхование на ВНиМ

По платежам на социальное страование тоже есть предельная база. В 2021 году она равна 966 000 рублей:

Ставка Случаи, когда она  применяется
2,9% Пока суммарный заработок работника не достигнет 966 000 руб.
0% После того, как заработок работника достигнет 966 000 руб.

После достижения пороговой суммы расходы на прекращаются.

Травматизм

Взносы на травматизм составляют от 0,2% до 8,5% в зависимости от основного вида деятельности.

Особые правила для малого и среднего бизнеса

С 2021 года применяется новый пункт 2.1 статьи 427 НК РФ. В нем прописаны правила применения пониженного тарифа и установлен его размер. Применять льготный процент в ПФР с зарплаты работника вправе организации, включенные в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Для проверки статуса организации используйте общедоступный реестр МСП. Проверка доступна без регистрации по ИНН, ОГРН или ОГРНИП.

Пониженные тарифы составляют 10% — вычеты в Пенсионный фонд из зарплаты и 5% — в фонд ОМС. Применяются они к выплатам за месяц, превышающим МРОТ. Более подробно правила исчисления приведены в таблице:

Вид страхования Ставка, %
до МРОТ свыше МРОТ при превышении предельной базы
ОПС 22 10 10
ОМС 5,1 5 5
ВНиМ 2,9

С 01  января  2021 МРОТ составляет 12 792 руб.

Каждый предприниматель и организация обязаны осуществлять обязательные платежи за себя и своих сотрудников. Они обеспечивают защиту и позволяют пользоваться услугами социальной сферы. Поэтому важно знать и соблюдать порядок исчисления и уплаты страховых взносов. Он определен для компаний и ИП, производящих выплаты зарплаты сотрудникам и для предпринимателей, производящих отчисления за себя.

Содержание

Порядок исчисления и уплаты страховых взносов

image

Страховыми взносами являются обязательные перечисления компаний и частных лиц во внебюджетные фонды с целью получения страховой поддержки при наступлении определенных событий.

Данная область взаимоотношений регулируется следующими законодательными актами и федеральными законами:

  • НК РФ;
  • ФЗ №125-ФЗ;
  • ФЗ №165-ФЗ;
  • ФЗ №167-ФЗ;
  • ФЗ №255-ФЗ;
  • ФЗ №326-ФЗ.

Данные платежи обязаны совершать все организации, которые оплачивают труд и совершают иные выплаты своим работникам. При этом компании являются страховщиками, а сотрудники – застрахованными. Все суммы уплачиваются из бюджета фирмы.

ВАЖНО! Страхователями могут являться не только компании, но и ИП и частные лица.

Однако не все перечисляемые суммы подвергаются обложению взносами.  Порядок начислений предполагает следующие исключения:

  • пособия социального характера (при потере занятости, временной невозможности работать, появлении ребенка и т. д.);
  • пособия при увольнении, если они не больше троекратной величины средней зарплаты;
  • суммы матпомощи в связи с различными ситуациями, которые должны быть документально подтверждены;
  • перечисления иностранцам, если они не застрахованы в системе страхования.

ВАЖНО! Платежи по контрактам ГПХ не подлежат начислению взносов по ОСС.

Большинство обязательных платежей перечисляются в налоговую по адресу расположения компании. Исключение составляет платеж на случай несчастий на производстве, он переводится в ФСС. Каждый вид взносов отправляется отдельной суммой с указанием назначения.

Статья по теме:  Как исправить код ошибки 0400500003 в расчете по страховым взносам

В Фонд обязательного медицинского страхования

image

Многие путают данный взнос с налогом. Однако это совсем не так. Скорее, данное перечисление можно назвать страховым тарифом, который необходим, чтобы получить поддержку в определенных ситуациях, связанных со здоровьем. Размер данного начисления составляет 5,1%.

В Пенсионный фонд

С пенсионными целями компании перечисляют самый крупный платеж – он составляет 22%. Вся сумма отправляется целиком, а затем фонд сам разделяет ее на страховую и накопительную части, в соответствии с выбранным вариантом начисления.

В Фонд социального страхования

Платеж в ФСС является очень важным, поскольку позволяет защитить граждан в ситуациях, когда они временно не могут выполнять свои трудовые функции, например, при получении травмы или после появления детей.

Данные начисления включают:

  • 2,9% размер платежа, обеспечивающего получение компенсации при невозможности трудиться;
  • 0,2-8,5% взнос на случай несчастья на производстве. Он определяется для каждой компании индивидуально и зависит от степени риска.

Размер страховых взносов

Исчисление страховых взносов производится, исходя из следующих ставок:

  • в Пенсионный фонд Российской Федерации – 22%;
  • в Фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%;
  • в Фонд СС – 2,9% (без перечислений от несчастных случаев).

ВАЖНО! Имеется ряд организаций, которые могут применять пониженные ставки. Так, такой возможностью могут воспользоваться благотворительные фонды и НКО.

Кроме этого, согласно правилам, существуют предельные суммы оплаты труда, при достижении которых размер взносов во внебюджетные фонды уменьшается. Для пенсионных перечислений ей является 1 292 000 рублей. При ее превышении ставка исчисляется из размера 10%. В случае социального страхования лимит установлен в 912 тысяч рублей, при его прохождении взносы больше платить не надо. Только для ОМС такого размера не установлено, взносы платятся всегда.

Как их рассчитать

Начисление страховых взносов производится каждый месяц для каждого работника. Все перечисления должны быть осуществлены до 15 числа месяца, следующего за расчетным. При его попадании на выходной день, произвести перевод можно в ближайший будний день. Произвести перевод сумм можно и раньше, задерживать – запрещено.

Порядок расчета страховых взносов производится на основании установленной ставки и базовой величины. База для начислений вычисляется, исходя из размера полученного каждым сотрудником вознаграждения.

Статья по теме:  Льготные и пониженные тарифы страховых взносов в 2021 году

В общем виде формула для исчисления страховых взносов выглядит следующим образом:

Вз = Ст * Б, где:

  • Вз – размер взноса;
  • Ст – ставка;
  • Б – база (или заработная плата).

Приведем пример. Занятый на предприятии получил за месяц 60 тысяч у.е. Из них:

  • зарплата – 40 тысяч у.е.;
  • отпускные – 10 тысяч у.е.;
  • больничный – 10 тысяч у.е.

Больничный не берется для исчисления платежей и снижает общую базу: 60 – 10 = 50 тысяч у.е.

Взносы будут следующими:

  • в ПФ: 50 тысяч * 22% = 11 тысяч;
  • в ФСС: 50 тысяч * 2,9% = 1, 450 тысяч;
  • в ФОМС: 50 тысяч * 5,1% = 2, 550 тысяч.

Пониженные ставки, предусмотренные для ряда компаний, указаны в таблице.

Компания

Ставка, %

ПФР

ФСС

ФОМС

НКО в сфере медицины, науки и культуры на УСН

20

Благотворительные фонды на УСН

20

Компании, ведущие разработки в ИТ — индустрии

8

2

4

Компании Сколково

14

Производители видео и аудеопродукции

8

2

4

Компании свободных экономических зон

6

1,5

0,1

Другая система исчисления и оплаты существует также и у предпринимателей, которые платят за себя. Они все, кроме самозанятых, также обязаны оплачивать страховые перечисления на пенсионное обеспечение и медицинские услуги. Они предназначаются для того, чтобы получать пенсию при достижении определенного возраста и возможности пользоваться медицинскими услугами. Платежи в ФСС не производятся.

ВАЖНО! Производить оплату во внебюджетные фонды должны все предприниматели, даже если они ничего не заработали в текущем году.

Такие перечисления могут быть двух вариантов:

  • Фиксированный платеж – одинаковая для всех сумма к уплате.
  • 1% от поступлений, сверху 300 тысяч рублей.

В текущем году размер фиксированной части установлен в следующем виде:

  • на пенсионное обеспечение – 32448 рублей;
  • на медобслуживание – 8426 рублей.

Статья по теме:  Особенности уменьшения ЕНВД на страховые взносы для ИП

Сроки уплаты

Сроки перечисления сумм страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный отчетный период, установлены следующие:

  • за сотрудников – до 15 числа следующего месяца;
  • ИП за себя – до 31 декабря текущего года (разрешено платить одним платежом или ежемесячными перечислениями).

Ответственность за неуплату

В случае игнорирования правил уплаты предусмотрены следующие виды наказания:

  • Налоговое. Применяется чаще всего и используется при допущении небольших ошибок и задержек. Обычно представлено в форме пени.
  • Административное. Применяется в случае грубых ошибок, которые привели к существенному занижению платежей.
  • Уголовное. Наступает, если предумышленно были допущены крупные ошибки и суммы взносов были занижены.

Чаще всего при нарушениях сроков и порядка расчета положенных сумм применяются пени и штрафы, которые могут достигать 40% от имеющейся задолженности.

При этом, наказание может последовать в следующих случаях:

  • при отсутствии платежа;
  • в случае нарушения срока перевода;
  • при оплате не всей суммы;
  • при наличии ошибок в расчетах;
  • при занижении базы.

Таким образом, несмотря на то, что страховые отчисления создают определённую финансовую нагрузку, они обеспечивают социальную защиту граждан. Поэтому порядок исчисления и уплаты страховых взносов установлен на законодательном уровне и его нарушение влечет ответственность различного уровня.  

Одним из вопросов, который постоянно необходимо решать – как рассчитать причитающиеся суммы работнику с учетом налоговых вычетов и расчет отчислений в фонды (ПФР, ФФОМС, ФСС). Для вас предоставлен калькулятор расчета налогов с заработной платы сотрудника, который поможет вам произвести вычисления. Для этого необходимо только ввести исходные данные.

Порядок работы с калькулятором

Для того чтобы произвести расчет, вам необходимо ввести сумму заработной платы за месяц, а так же сумму, полученной нарастающим итогом по сотруднику с начала года. Она необходима для калькуляции налогов в фонды, а так же это является условием для применения вычетов на сотрудника.

На 2015 год, максимальное значение совокупной зарплаты для применения вычетов – 280 тыс, рублей. А так же установлены уменьшенные процентные ставки для ПФР , при превышении 711 тысяч рублей и в ФСС – 670 тысяч рублей. В 2016 году данные показатели выросли и составят: для ПФР 796 ты. руб., а для ФСС – 718 тыс. руб, сумма максимальной зарплаты для применения вычетов в 2016 году составляет 350 тыс. рублей.

Далее необходимо ввести информацию о стандартных вычетах. Если какой то из них не зависит от предельной зарплаты в 350 тыс. руб., то его поставьте в “вычеты без ограничений”.

О процентных ставках ПФР, ФСС и ФФОМС, а также порядке начислений можете почитать в статье о порядке расчета зарплаты.

Для того, чтобы рассчитать общие суммы налогов уплачиваемых работодателем и сотрудником у вас есть два варианта:

  1. Вы можете ввести сумму заработной платы до исчисления с нее налогов, все суммы будут рассчитаны автоматически, в том числе ту сумму зарплаты, которая будет причитаться работнику после уплаты налогов.
  2. Вы можете ввести сумму заработной платы, которую сотрудник получает “на руки”, после чего калькулятор рассчитает все налоги в обратном порядке и покажет сумму зарплаты, которую необходимо начислить исходя из суммы полученной “на руки”. При этом не забудьте учесть вычеты, если они ему предоставлены. Расчет будет скорректирован на эти суммы также автоматически.

Калькулятор расчет суммы налогов с заработной платы

Для расчета заполните все необходимые поля:

Исходные данныеМы будем признательны, если вы угостите нас чашечкой ароматного кофе за наши труды, сделать это можно с помощью этой формы:

Полезная информация по расчету заработной платы

Компенсация за неиспользованный отпуск. Ответственность работодателя в случае задержки зарплаты.

Читайте далее:

Калькулятор отпускных в 2021 году: онлайн расчет, формулы, примеры, сроки выплат

Калькулятор расчета больничного листа в 2021 году – онлайн калькулятор с учетом всех изменений

Онлайн калькулятор декретных выплат в 2021 году: быстрая помощь при расчете с примерами

Расчет отпускных в 2021 году по новому: формула и примеры, что если сотрудник отработал менее года

Аванс по зарплате в 2021 году, сколько процентов – расчет по новому, сроки выплаты

Страховые взносы в 2022 году должны были увеличить, но в результате принятия отдельных законов и указов ситуация изменится. Ранее действовали стандартные ставки, и рассчитывать суммы взносов в фонд обязательного государственного страхования было проще. Какими будут требования в 2022 году, что изменится для каждой категории граждан – детально об этом далее. Ниже описаны основные законодательные изменения, а также представлена таблица, которая поможет рассчитать сумму обязательных страховых отчислений.

Закон о взносах для ИП

Правительство России предприняло ряд мер, нацеленных на изменение социальной политики. Это повлияло на размеры фиксированных страховых взносов в 2022 году. Президент РФ подписал законопроект, которым были утверждены ставки для индивидуальных предпринимателей. Закон № 322-ФЗ был опубликован на официальном портале правительства и вступил в силу с 2021 года.

До выхода этого закона ставки регулировались редакцией статьи 430 НК РФ. В новом законодательном документе содержатся поправки, которые устанавливают новые размеры взносов с 2022 года. Согласно новому законодательству, для предпринимателей с доходом до 300000, на ОПС и которые не производят никаких выплат физлицам, размер страховых взносов будет равняться 34445 рублей в 2022 году.

Также будет изменена сумма медицинского страхования и взносов для лиц, которые занимаются частной практикой и ИП. В 2022 году страховые взносы ИП будут равняться 8766 рублей.

Важный нюанс: индивидуальные предприниматели, которые прекращают свою деятельность или же завершают частную практику, обязаны на протяжении 15 рабочих дней уплатить начисленные суммы за предыдущий период. Для остальных ИП и лиц, занимающихся частной практикой, сроки сдачи также установлены на законодательном уровне. Вся сумма за год должна быть уплачена не позднее 31 декабря, но разрешено вносить на протяжении года фиксированные платежи в любое удобное время.

Полностью освобождены от уплаты взносов те ИП и лица, занимающиеся частной практикой, которые осуществляют уход за нетрудоспособными лицами: детьми-инвалидами, взрослыми лицами с инвалидностью I группы, а также за родственниками старше 80 лет.

Отмена ставки 15% страховых взносов с 2022 года

На законодательном уровне предполагалось, что с 2021 года будут пониженные страховые взносы. Планировалось введение ставки в размере 15%, но уже в 2022 году это нововведение будет отменено. Соответствующее решение было принято 28 мая, когда Председателем российского Правительства Мишустиным было проведено совещание, посвященное обсуждению объемов финансирования мероприятий общенационального масштаба, нацеленных на восстановление экономики и повышение доходов населения.

Что еще почитать:  Отсрочка онлайн-касс до 2022 года

Был принят план, включающий в себя девять разделов. В нем были предусмотрены более пяти сотен мер, касающихся различных направлений жизни общества. Одной из основных целей рассматривалось увеличение доходов населения, где было предусмотрено и снижение страховых взносов. Также были рассмотрены такие цели, как стабилизация экономического роста и прогресса, развитие экспорта, импортозамещения и снижение уровня безработицы. Одной из мер было снижение ставок по взносам для МСП до 15%. Но этот проект был приостановлен, ставки страховых взносов в 2022 году изменятся.

Будет ли повышение страховых взносов с высоких зарплат

В настоящее время работодатели обязаны выплачивать страховые взносы за работников, при этом начисления производятся из расчета – 22% от суммы заработной платы. Но эта формула расчета актуальна только для тех случаев, когда зарплата сотрудника не превышает лимиты в 1,465 миллиона рублей в год. То есть, лимит для такого тарифа – это примерно 122000 рублей в месяц. Для более высокооплачиваемых сотрудников ставка снижается – за них работодатель выплачивает только 10%. Но правительство планировало повысить тариф.

Согласно плану Министерства финансов, такой шаг сумеет существенно увеличить поступления в бюджет. По плану Минфина, если повысится тариф обязательных страховых выплат для сотрудников, которые получают высокие зарплаты, то такой ход принесет в бюджет до 45 миллиардов рублей. Предельная величина зарплат, на которые будет повышаться тариф, – 1,465 миллиона за год.

Каким именно будет повышение – это пока неизвестно, но эта программа уже нашла критиков среди ведущих экспертов. Эксперты предполагают, что такой шаг приведет к повышению нагрузки на ПФР за счет увеличения объемов пенсионных обязательств.

Страховые взносы на ОПС и ОМС с 2022 года

По состоянию на 2021 год действует одна база для страховых взносов, в которой расписаны ставки, изменяющиеся в зависимости от размера заработной платы сотрудника. Ниже представлена таблица, которая содержит данные, актуальные на 2021 год:

Тип взноса Для сотрудников, которые получают зарплату ниже предельного лимита Для сотрудников, чья зарплата выше предельной величины
ОПС (пенсионной) 22% 10%
ОМС (медицинское) 2,9% 0%
Социальное (общее) 5,1% 5,1%

Также есть отдельные тарифы для сотрудников, которые задействованы на опасных предприятиях, на случай травматизма и потери работоспособности. Сумма рассчитывается исходя из заработной платы и колеблется в пределах от 0,2% до 8,5%. Также отдельно рассчитывается страхование на случай материнства.

В 2022 году, согласно принятому законодательству, должны были вырасти пределы страховых взносов по ОПС – до 26%. Но аналитики пришли к выводу, что такое резкое повышение привело бы к большим финансовым нагрузкам на бизнес. Поэтому президент РФ Владимир Путин подписал указ о заморозке роста тарифов. Что касается взносов по ОМС, схема начислений останется неизменной, не вырастут и ставки. Это касается как сотрудников с высокими зарплатами, превышающими предельную величину, так и работников, чей годовой заработок не выше 1,465 миллиона.

Что еще почитать:  Патент для ИП на 2022: стоимость, виды деятельности

Льготные тарифы для некоторых организаций

В 2022 году также будут действовать определенные льготные условия для некоторых видов предприятий. Президент продлил запрет на рост страховых ставок для категорий предприятий, указанных в таблице. Также в таблице прописаны действующие льготные ставки для социального, пенсионного и медицинского страхования:

Тип предприятия ОПС ОМС Социальное страхование
Научные, культурные, спортивные или связанные со здравоохранением организации, некоммерческие, работающие по УСН 20% 0% 0%
Аккредитованные IT-компании, а также организации, связанные с производством и реализацией аудиовизуальной или анимационной продукции 8% 2% 4%
Организации, занимающиеся страхованием членов экипажа судов 0% 0% 0%
Организации, занимающиеся технической и рекреационной деятельностью в отдельных экономических зонах 20% 2,9% 5,1%
Работодатели, получившие статус участников проекта «Сколково» 14% 0% 0%
ИП, работающие в Крыму и Севастополе, в свободных зонах экономики, резиденты территорий с опережающим экономическим развитием 6% 1,5% 0,1%

Только одна категория предприятий и работодателей утратила право на льготы. Это хозяйства и партнерства, которые осуществляли деятельность, связанную с внедрением патентов, работающие по УСН.

Страховые взносы за себя

Как специалисты, занимающиеся частной практикой, так и индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных сотрудников, также должны вносить средства в счет обязательного страхования. Вот категории налогоплательщиков, которые обязаны уплачивать страховые взносы за себя:

  • ИП, работающие без наемных работников;
  • адвокаты, нотариусы, юристы (частники);
  • оценщики, аудиторы, медиаторы;
  • арбитражные управляющие, работающие частно;
  • фермерские хозяйства (будут обязаны выплачивать обязательные взносы по фиксированным тарифам с 2022 года);
  • другие лица, ведущие частную практику или занимающиеся предпринимательством, без привлечения сотрудников в свое дело.

Такие категории регулярно (ежегодно) уплачивают фиксированные суммы в рамках обязательного пенсионного и медицинского страхования. Величины платежей установлены законодательно и определены заранее на расчетные периоды. Так, на данный момент в НК имеются данные о суммах за 2018-2021 годы. Но уже разработан законопроект, корректирующий 430-ую статью второй части кодекса и фиксирующий показатели взносов на период с 2022-го по 2024-ый год.

В 2022 году будут установлены такие фиксированные взносы:

  • на пенсионное страхование – 36455;
  • на медицинское страхование – 8763.

В 2021 году ставка ОПС составляет 32448 рубля в год, а выплаты за ОМС составляют 8426. Эти ставки актуальны лишь для тех ИП и частников, которые зарабатывают официально не более 300 тысяч рублей в год. Для тех же, чьи доходы превышают этот предел, действует фиксированная ставка плюс 1% от той суммы дохода, которая была получена свыше 300 000 рублей.

Что еще почитать:  Пособия матерям одиночкам в 2022 году

Для частников и ИП также существует добровольная оплата страховых взносов. К примеру, на случай потери трудоспособности или же материнства. Для тех, кто хочет в 2022 году получить выплаты по этим видам необязательного страхования, есть требование – они должны произвести платежи в течение 2021 года. Для этих целей необходимо заранее подать заявление, заполненное по соответствующей форме в Фонд социального страхования, и узнать тарифы страховых взносов. При том расчет страховых взносов производится по формуле:

  • МРОТ умножается на 12, а полученная сумма – на 2,9.

В этой формуле МРОТ – минимальная зарплата в РФ, 12 – количество месяцев, а 2,9 – это процентная ставка соцстрахования.

Нюансы уплаты страховых взносов

Свежие новости предупреждают о том, что в 2022 году ожидаются некоторые перемены – изменится процент страховых взносов, но процедура останется практически неизменной. Оплата в 2022 году будет производиться в стандартном порядке. Сумма всех видов взносов будет переводиться в ФНС России. В тех случаях, если требуется перечисление по ОСС, это оплачивается отдельно – средства поступают в Фонд социального страхования.

Ежемесячная уплата страховых взносов должна переводиться не позднее 15 числа. Исключение составляют случаи, когда 15 число выпадает на выходной день, в такой ситуации крайний срок оплаты переносится на следующий рабочий день. Также важно составлять отчетность строго в указанные сроки. Отчеты подаются ежеквартально, их необходимо предоставить в течение месяца после завершения отчетного периода. При большом количестве кадров – от 10 человек, отчеты разрешено подавать в электронном формате.

Важно учитывать и нюансы оплаты. Для оплаты ОПС формируется платежное поручение с использованием кода бюджетной классификации. Также существуют отдельные коды для социальных и медицинских страховых взносов. Уточнить КБК для каждого типа перечислений можно в региональном налоговом органе. Также можно воспользоваться онлайн-справочником.

Как можно увидеть, ставки страховых взносов в 2022 году будут расти. Изменения коснутся всех индивидуальных предпринимателей и лиц, ведущих частную практику. Сроки уплаты останутся прежними, а также категории лиц, освобожденных от взносов, останутся теми же.

Читайте также:

9 576

Согласно Законодательству РФ, работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Уплата работодателем страховых взносов в ПФР гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату страховой пенсии в будущем. Кроме того, взносами на обязательное пенсионное страхование сейчас финансируются выплаты пенсий нынешним пенсионерам.

Тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2021 году составляет 22% от взносооблагаемой базы.

  • Если база превышает величину предельной, то помимо 22% дополнительно уплачивается взнос по тарифу 10%.
  • Работодатели, у которых имеются рабочие места на вредных или опасных производствах, обязаны уплачивать дополнительные взносы.

Кто платит страховые взносы за работников в Пенсионный фонд?

Страховые взносы по ОПС могут вносить как физические, так и юридические лица. Ключевым звеном в пенсионной системе РФ являются работодатели, которые ежемесячно уплачивают данные взносы за своих работников. Таковыми могут быть:

  • организации;
  • индивидуальные предприниматели (ИП);
  • физические лица.

Другая категория плательщиков — самозанятое население, которые производят уплату страховых взносов только за себя, а именно:

  • индивидуальные предприниматели;
  • адвокаты;
  • нотариусы;
  • другие лица, занимающиеся частной практикой.

Если гражданин относится не к одной, а к нескольким категориям, то он должен производить оплату отдельно по каждому основанию.

Тариф страховых взносов в 2021 году (в процентах)

В настоящее время статьей 22 Федерального закона № 167 от 15.12.2001 г. предусмотрена тарифная ставка в размере 22%, если величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) не превышает предельную величину. Если сумма выше положенного, то для базы сверх этой величины дополнительно применяется тарифная ставка в размере 10%.

Ежегодно предельная величина взносооблагаемой базы определяется Правительством РФ. С 1 января 2021 г. предельная база для исчисления взносов составляет 1 465 000 руб.

Тариф страховых взносов разделяется на солидарную и индивидуальную части. Из 22% страховых взносов на солидарную часть перечисляются 6%, с помощью которых нынешним пенсионерам выплачиваются фиксированные выплаты к страховой пенсии. На индивидуальную часть направляются оставшиеся 16%, которые распределяются в следующем порядке:

  • у граждан, родившихся до 1966 года включительно, и тех, кто родился позже, но отказался от формирования накопительной пенсии, все 16% идут на финансирование страховой пенсии;
  • у тех граждан, которые родились в 1967 году и позже и сделали выбор в пользу накопительной пенсии, из 16% на финансирование страховой выделяется 10%, а на формирование накопительной — 6%.

Отметим, что некоторые из плательщиков вправе воспользоваться пониженной тарифной ставкой страховых взносов на ОПС. Список таковых указан в ст. 427 Налогового кодекса РФ от 05.08.2000 года N 117-ФЗ. К ним относятся, к примеру, организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий, благотворительные организации, применяющие УСН и т.п.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2021 году

С 2013 года для некоторых категорий работников был введен дополнительный тариф страховых взносов в ПФР. Такой доп. взнос перечисляет работодатель за каждого своего работника, труд которого связан с вредными и опасными производствами. Уплата осуществляется ежемесячно, вместе с перечислением обязательных страховых взносов. Работодатель, у которого имеются рабочие места на вредном или опасном производстве, должен в соответствии с Федеральным законом № 426 обеспечить проведение специальной оценки условий труда, по результатам которой будет установлен дополнительный тариф страховых взносов в ПФР.

Условия труда подразделяются на 4 класса по степени опасности и вредности, для каждого из которых устанавливается свой процент дополнительных взносов:

  1. Оптимальные (0%);
  2. Допустимые (0%);
  3. Вредные (2% — 7%);
  4. Опасные (8%).

Таким образом, для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда платить дополнительные взносы не требуется.

Если спецоценка работодателем не проводилась, то он уплачивает дополнительные страховые взносы в размере 9% за работников по так называемым Спискам № 1 и 6% — за работников Списка № 2 и «малых списков».

Суммы не облагаемые страховыми взносами

Существуют такие виды выплат, которые не облагаются страховыми взносами. К ним относятся:

  • государственные пособия (по безработице, выплаты по обязательному соц. страхованию и т.д.);
  • компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, увечьем, с увольнением (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), оплатой жилых помещений, коммунальных услуг, топлива, стоимости питания и т.д.
  • расходы на командировки работников в пределах РФ, а также за границей (суточные, документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, найм жилого помещения, оплата услуг связи, регистрация служебного заграничного паспорта и другие расходы);

Полный перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, закреплен в ст. 422 НК РФ.

Отметим, что обложению страховыми взносами подлежат компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск, не связанные с увольнением работника, единовременная материальная помощь, денежные выплаты за работу в тяжелых, опасных, вредных условиях (кроме компенсации в размере, эквивалентном стоимости молока или других продуктов).

Страховые взносы в 2021 году за себя

Размер страховых взносов для самозанятых граждан, к которым относятся ИП, нотариусы, адвокаты и т.д., закреплены в ст. 430 Налогового кодекса:

  1. Если доход плательщика не превышает 300 тыс. руб. в год, то взнос в 2021 году составляет фиксированную сумму — 32448 руб..
  2. Если доход превышает 300 тыс. руб., к фиксированной сумме взноса прибавляется 1% от суммы дохода, превышающего 300 тыс. руб.

Максимальная сумма взноса ограничена — не более восьмикратного фиксированного размера, то есть не более 259584 руб. в 2021 году.

Если предпринимательская или иная деятельность осуществлялась не полный год, то сумма страхового взноса устанавливается пропорционально количеству календарных месяцев и дней осуществления такой деятельности. Уплата взносов должна производиться в срок до 31 декабря текущего года, если доход самозанятого не превышает 300 тыс. руб. в год. Если доход выше этой суммы, то страховые взносы необходимо оплатить не позднее 1 июля следующего расчетного периода.

Реквизиты для уплаты взносов

С 2017 года уплата страховых взносов осуществляется в Федеральную Налоговую Службу (ФНС). Плательщики страховых взносов должны указывать в платежном поручении реквизиты соответствующего налогового органа, осуществляющего администрирование. Графы платежного поручения заполняются следующим образом:

  • получатель платежа — сокращенное наименование органа Федерального казначейства, а далее в скобках сокращенное наименование налогового органа, осуществляющего администрирование;
  • ИНН и КПП налогового органа;
  • наименование банка получателя и номер счета в нем;
  • БИК банка;
  • КБК (коды бюджетной классификации).

Полная информация о реквизитах для уплаты страховых взносов в разных субъектах РФ имеется в открытом доступе на официальном сайте Налоговой службы РФ. Там же можно воспользоваться сервисом, позволяющим сформировать платежное поручение, оплатить взнос, скачать квитанцию и распечатать ее.

Коды бюджетной классификации (КБК)

Для группировки статей государственного бюджета используются специальные цифровые коды, состоящие из 20 цифр, которые устанавливаются Министерством финансов. В каждом таком коде зашифрована определенная информация. Код бюджетной классификации разделен на четыре части:

  1. «Администратор» — первые три знака указывают получателя средств (Пенсионный фонд — 392);
  2. «Вид доходов» — цифры с 4 по 13 включительно. Данная часть в свою очередь делится еще на 4 части:
    • «Группа» — четвертый знак показывает доходы (для уплаты страховых взносов — 1);
    • «Подгруппа» — пятая и шестая цифры (в данном случае, как правило, используются комбинации цифр 02, 09, 16);
    • «Статья» и «Подстатья» — цифры с 7 по 11 включительно указываются на основании соответствующих расчетных документов;
    • «Элемент» — последние два знака данной части (12 и 13) раскрывают бюджетный уровень (в данном случае обычно указывается 06 — бюджет Пенсионного фонда, но также могут встретиться 01 и 08);
  3. «Программа» — знаки с 14 по 17 включительно служат для разделения взысканий;
  4. «Экономическая классификация» — последние три цифры (для уплаты страховых взносов обычно указывается 160, но в отдельных случаях может встретиться 140).

Полный перечень КБК, актуальных на текущий год и используемых для уплаты страховых взносов, с подробным описанием имеется на официальном сайте ФНС.

Порядок перечисления средств в Пенсионный фонд

Оплата производится через банк отдельными расчетными документами по каждому виду страхования. На этих документах необходимо указывать соответствующие счета Федерального казначейства и КБК. Сумма должна быть указана точно — в рублях и копейках. При уплате взносов на обязательное медицинское страхование, необходимо указывать регистрационный номер.

Если нет возможности оплачивать страховые взносы через банк, плательщики (физические лица) вправе оплачивать их в кассе местной администрации или в отделении почтовой связи.

Величина базы для начисления страховых взносов в отношении каждого сотрудника определяется отдельно. При этом для работодателей, у которых имеются рабочие места на вредных и опасных для здоровья производствах, при начислении взносов по дополнительному тарифу ограничения для базы не применяются, то есть предельная величина базы на них никак не влияет.

Срок оплаты пенсионных взносов

В соответствии с п. 3 ст. 431 НК РФ уплата страховых взносов производится за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца. Если 15 число приходится на выходной день или является нерабочим праздничным днем, то окончательный срок уплаты переносится на рабочий день, следующий за ним.

Просрочка по уплате страховых взносов в ПФР грозит работодателю значительными штрафами:

  • за неуплату начисленных сумм и грубые нарушения в учете доходов и расчетов, повлекшее занижение расчетной базы — штраф в размере 20% от недоплаченной суммы;
  • за умышленную неуплату и занижение базы — 40% от суммы.

9 576

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

Показать еще вопрос

или

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий