Как рассчитать декретные выплаты в 2019 году в России?

image

Декретный отпуск длится 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При многоплодной беременности отпуск до родов длится 84 календарных дня, а после родов – 110 календарных дней. Если роды проходили с осложнениями, отпуск после родов равняется 86 календарным дням.

Основные моменты при оформлении декрета

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком – разные понятия. Последний отпуск оформляется на основе поданного заявления и с целью получения возможности ухода за ребенком до его 3-летнего возраста. В РФ право на декретный отпуск регулируется статьей 255 Трудового кодекса России.

Пособие по беременности и родам начисляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением, в котором женщина состоял на учете. Пособие выплачивается за календарные дни, которые приходились на период нетрудоспособности женщины.

Начисление денежных средств осуществляется с учетом среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Минимальный размер пособие не меньше МРОТ. Сумма не облагается НДФЛ, ЕСН, пенсионными взносами и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев. Право на рассматриваемое пособие имеют:

  • все работающие женщины;
  • безработные, состоящие на учете в службе занятости;
  • студентки;
  • женщины-военнослужащие;
  • работающие в военных организациях в качестве гражданских лиц.

Если женщина хочет выйти в декрет позже положенного срока, врач не имеет право выдать больничный лист позже срока либо бухгалтер не будет учитывать больничный лист. В моменты выхода в декрет женщина считается нетрудоспособной. Иногда допускается личная договоренность с работодателем.

Оплата декретного отпуска не продолжается, если женщина вышла на работу раньше положенного срока. Декретный отпуск состоит из дородового и послеродового периода.

Если роды состоялись до 30 недель, продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней. Если на преждевременных родах диагностирована смерть ребенка, длительность послеродового отпуска составляет 156 дней. Если женщина на работе подвергается воздействию вредных факторов, беременная должна быть переведена на другую работу, а средний заработок сохраняется.

Выплаты в 2019 году

image

Правительство выступило с предложением об увеличении больничных, пособий по уходу за ребенком, а также выплат по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2019 году составит 62 тыс. рублей, что на 4 тысячи больше, чем в текущий период.

Больничный в данный период не превысит 62 тысяч рублей. Для оформления максимальной выплаты по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок в 755 тыс.руб., но не менее 718 тыс.руб. за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся ниже.

Виды и размеры декретных начислений

Беременная, при постановке на учет на раннем сроке, должна зарегистрировать начало декрета. Это нужно сделать до 12 недели беременности. Выплата в таком случае будет равняться 613 рублей и 14 копеек. Для оформления такого пособия нужно предоставить в соответствующие органы пакет документов, связанный с протекающей беременностью и дальнейших родов, а также справку из консультации, где женщина была поставлена на учет.

Для получения выплат по беременности и родам в 2019 году женщина должна знать:

  • если роды прошли без осложнений, а декрет равен 140 дней, женщине положено 34,520 тыс.руб. и 55 копеек;
  • при наличии осложнений во время родов, и длительностью декрета в 156 дней, положено 38,465 тыс.руб. и 75 копеек;
  • при многоплодной беременности количество декретных дней – 194, а выплата равняется 47,835 тыс.руб. и 62 копейки.

При рождении ребенка женщина положена единовременная пособия, равная 16,350 тыс.руб. и 33 копейки. Пособие оформляется до исполнения ребенку 6 месяцев с рождения. Трудоспособные женщины оформляют такое пособие в отделе кадров, а безработные – в социальной службе, студентки – в деканате.

Пособие предоставляется при наличии следующих документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление на выплату материальной помощи;
  • документ, аналогичный пособию не оформляется на имя отца;
  • предоставление копии трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
  • усыновителям положена такая выплата в размере 15,512 тыс.руб. и 65 копеек.

Выплаты, предназначенные по уходу за ребенком до 1,5 года, начисляются с учетом следующих показателей:

  • трудоустройство;
  • неработающие.

Работающим женщинам в декрете выплата начисляется с учетом 40% от зарплаты. Такая сумма начисляется на протяжении 2 лет до момента выхода женщины в декрет. Размер начислений регулируется законом. Минимальный размер государственной помощи – 3,065 тыс.руб. и 69 копеек, а максимальная – 23,130 тыс.руб. и 66 копеек.

Для получения такой выплаты нужно предоставить соответствующее заявление и документ, что папа не оформлял данное пособие. В таком случае, если предприятие, на котором ранее работа женщина, ликвидировалось, выплаты осуществляются в размере 40% от средней зарплаты. Такие выплаты осуществляет орган социальной защиты, что равняется 12,262 тыс.руб. и 76 копеек.

Неработающим женщинам получено 3,065 тыс.руб. и 69 копеек, если родился первый ребенок, и 6,131 тыс.руб. и 37 копеек, если родился второй и последующий ребенок. Также женщине положены выплаты на ребенка до 3-х лет. Такое пособие оформляется до исполнения ребенку трех лет. Компенсация оформляется после 1,5-летнего декретного отпуска и в 2019 году она будет равняться 50 рублей в месяц.

Если на свет появились 2-3 детей, пособие, положенное до 1,5 года, сохраняется до момента достижения детьми 3-летнего возраста. Исключение – лица, которые проживают либо работают на территории, где есть радиации либо местности присвоен социально-экономический статус.

К примеру, на территории Чернобыльской аварии, родители получают выплату в размере 6 тыс.руб. Дети военных, которые служат по призыву, получают пособие в размере 10,528 тыс.руб. и 24 копейки. На данный момент правительство планирует ввести новый закон о продлении пособия на декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Вопрос возможности получения семьями декретных выплат на сегодняшний день оказывается особенно важным. Не каждый человек имеет достаточно возможностей и денежных средств для того, чтобы содержать малыша. Поэтому в этих случаях требуется оказание помощи, которую предоставляет государство.

Выплаты женщинам в декрете

Многие жители нашей страны считают, что суммы декретных выплат являются пока что весьма незначительными. Но важно принимать во внимание, что размеры таких выплат постоянно увеличиваются, при этом существует достаточно много разных видов подобных пособий.

Сами декретные выплаты предусматриваются законодательством. Работающие мамы могут рассчитывать на отпуск по беременности и уходу за ребенком, при этом у них сохраняется рабочее место. Точно также происходит расчет пособий. Родители получают выплаты с момента беременности до определенного возраста малыша. В 2019 г. будут меняться максимальные параметры таких выплат. Максимальные суммы выплат будут увеличены по уходу, а также больничным и единоразовым выплатам после появления на свет ребенка.

Больничные и декретные увеличатся до 62,000 руб. Сегодня их сумма насчитывает примерно 58,000 руб. При расчете выплат принимают во внимание прибыль мамы ребенка в течение последних лет. Чтобы получить максимальную выплату, доход женщины за последний год должен составлять не более 755,000. Поэтому зарплата в таком случае приравнивается к 63,000.

Суммы декретных выплат

Выплаты после постановки на учет

Такое пособие нужно оформить в течение 12 недель после того как женщина становится на учет. А чтобы получить его требуют некоторые документы, среди них справка из больницы, в которой врач регистрировал факт беременности. Сумма пособия составляет около 600 руб.

Выплата на срок беременности и роды

Когда малыш появляется на свет, его мама получает отдельное пособие. Зависимо от особенностей протекания беременности и самих родов, у женщины есть возможность получить разные размеры выплат. В случае отсутствия осложнений, выдается декрет на 140 дней. В течение этого времени маме ребенка должны выдать примерно 34,5 тыс. руб. В случае наличия осложнений, декретный отпуск равняется 156 дням. Размер выплат составляет 38,5 тыс. При рождении более одного малыша, маме полагается отпуск в количестве 194 дней, сумма выплат равняется 47,8 тыс.

Пособие по рождению ребенка

Когда на свет появляется малыш, полагается другая выплата, ее сумма может насчитывать примерно 16 000 руб. Она должна быть получена сразу после родов, вся документация должна быть собрана до достижения ребенком 6 мес. Нужно будет предоставить справку из отдела кадров, соцслужбы или деканата, зависимо от типа занятости мамы. В числе документов для данных выплат: заявление о желании получения такой помощи, свидетельство о рождении ребенка. Если мама не работает, то она должна предоставить копию своей трудовой книжки, страхового полиса и паспорта, а также заявление о том, что папа ребенка не оформил выплату ранее. Важно сказать, что материнскую помощь по таким выплатам может получить и родитель усыновленного малыша. Сумма выплат будет составлять 15,5 тыс.

Пособие по уходу за малышом

Такие выплаты оказываются важными. Размер их может зависеть от того, работала ли мама ребенка два года до декрета или же нет, а также от размера ее зарплаты. Работающим мамам высчитывается 40 процентов от средней зарплаты за два года до родов, это и становится пособием матери. Размер пособия не может составлять менее 3000 и более 24000. Для мам, которые не работают предусмотрены минимальные выплаты по уходу за малышом. Для первого ребенка выплата составит примерно 3000 р. в месяц. Для 2-ого ребенка сумма увеличивается вдвое.

Кроме этого, малоимущие семьи имеют право получить увеличенную сумму пособия. При этом доход на одного члена семьи должен составлять менее 1,5 прожиточных минимума. Иногда такие выплаты продолжаются и после того, как малышу исполняется 6 мес.

Основные моменты

Описываемый декретный отпуск значится как время, предоставляемое согласно действующему законодательству всем сотрудницам по беременности и дальнейшему уходу за новорождённым. Предписания трудового права предусматривают начисления пособия, связанного с таким видом отпуска. Финансирование задействуется как до рождения ребёнка, так и после его появления на свет.

Чтобы понимать, на какие максимальные декретные выплаты маме в 2019 году следует рассчитывать, следует обсудить нынешнюю ситуацию в отмеченном вопросе. На данный момент достоверно известно, что вскоре увеличатся больничные, пособия по уходу за ребёнком, а также выплаты по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2019 году составит приблизительно 62 тыс. рублей, что на 4 тыс. рублей больше чем сейчас. Больничные в обозначенное время достигнут значения тех же 62 тыс. рублей. Представители правительства РФ рассказали, что для получения максимальных выплат по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок не менее 755 тыс. рублей (около 63 тыс. рублей в месяц), и не менее 718 тыс. рублей за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся гораздо ниже.

Исходя из действующего законодательства РФ, декретный отпуск предполагает возможность получения беременными или только что родившими женщинами несколько видов пособий. Чтобы понимать, о каких именно суммах идёт речь, необходимо рассмотреть условия получения этих денег для всех возможных категорий родителей.

Размер декретных начислений

Так как обозначенных выплат бывает несколько видов, следует обсудить точные их суммы и условия получения.

  1. Выплата по беременности и родам. В этом случае необходимо знать следующую информацию:
  • если роды проходили без осложнений и декрет равен 140 дней – 34, 520 тыс. рублей и 55 копеек;
  • при наличии осложнений во время родов, и количество декретных равно 156 дней – 38,465 тыс. рублей и 75 копеек;
  1. Единовременное пособие, выдаваемое при рождении малыша. Отмеченная выплата равна 16,350 тыс. рублей и 33 копейки. Оформлять его нужно лишь до того момента, пока ребёнку не исполнится 6 месяцев. Порядок оформления начисления практически такой же, как и в случае предыдущего пособия. Получается, что трудоспособным матерям необходимо обратиться за ним в отдел кадров, безработным – в социальную службу, а студенткам – в деканат ВУЗа. Обязательный пакет подаваемых документов выглядит следующим образом:
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • заявление на выплату материальной помощи;
  • документ, в котором говорится, что аналогичного пособия не оформлял на своё имя отец малыша;
  • безработным придётся принести в социальный орган копию трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
  1. Выплата по уходу за малышом до 1,5 года. В этом случае тоже есть несколько важных моментов. Оказывается, сумма ежемесячной платы будет зависеть от следующего перечня показателей:
  • Работающие граждане. Для расчёта берутся 40% от зарплаты, выплачиваемой на протяжении последних 2 лет до момента выхода женщины в декрет. Размер отмеченных начислений регулируются законодательством с предписанием выплаты максимальных и минимальных сумм. Наименьшее количество государственной помощи равно 3,065 тыс. рублей и 69 копеек (за 1 ребёнка), 6,131 тыс. рублей и 37 копеек (за другого малыша). Максимальная сумма пособия – 23,130 тыс. рублей и 66 копеек. Мама может рассчитывать получить отмеченную выплату после оформления соответствующего заявления. К нему придётся добавить документ, где указывается, что папа ребёнка не оформлял на себя такое же пособие. В том случае, если за момент декретного отпуска предприятие, где работала мама, было ликвидировано, выплаты продолжают совершаться в виде 40% от её среднего заработка. Правда, выплачивать эти деньги будет уже не работодатель, а орган социальной защиты. Получается, что к выплате разрешается всего 12,262 тыс. рублей и 76 копеек.
  • Неработающие женщины. Получить можно всего 3,065 ты рублей и 69 копеек, если мать ухаживает за своим первенцем, 6,131 тыс. рублей и 37 копеек, в случае второго и последующего малыша.
  1. Выплаты на ребёнка до 3 лет. На самом деле, далеко не каждый родитель знает, что есть возможность оформить ещё одно пособие, до того момента, пока малышу не выполнится 3 года. Что же для этого потребуется? После миновавшего 1,5 летнего декретного отпуска, мама может оформить очередную компенсацию от работодателя, равную 50 рублей в месяц. В том случае, если на свет появились 2 или 3 детей, то пособие, что выплачивалось до 1,5 года, сохраняется до момента достижения детьми 3 лет. Исключение есть – граждане, проживающие или работающие на территории, что подверглись радиации, или владеют социально-экономическим статусом. К примеру, на территориях, пострадавших после Чернобыльской аварии, родители получают выплаты в размере 6 тыс. рублей. Дети военных, служивших в своё время по призыву, могут получать начисления в размере 10,528 тыс. рублей и 24 копеек, если в это время отец не способен обеспечить собственную семью. Кстати, на сегодняшний день ведутся дебаты относительно возможности введения нового закона, где говорится о необходимости продления пособия на декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

Вот и все моменты, касающиеся вопроса начисления декретных пособий для всех существующих категорий женщин. Для получения более подробных и обширных сведений, следует обзнакомится с действующим законодательством РФ, касающегося описываемого вопроса.

Интересные статьи

Тарифы на горячую, холодную воду: Москва и регионы, счетчики, расчет Сдача отчетности: сроки, таблица, календарь бухгалтера для организации Новая форма жизни указывают на огромный «подземный Галапагос» Ольга Рапунцель Дом 2: участница проекта, биография

С января 2019 года государство повысит размер пособия, выплачиваемого беременным женщинам. Теперь сумма государственной помощи превысит 300 000 рублей. Давайте рассмотрим процедуру начисления помощи на детей в 2019 году более подробно.

На сегодняшний день размер пособия, которое государство предоставляет женщинам, родившим ребенка, составляет 282 000 рублей. Со следующего года размер выплат увеличится до 301 000 рублей.

Представители Федерального фонда соцстрахования (ФСС) рассказали, каким образом начисляется пособие по беременности и родам. Для расчета величины соцпомощи учитывают зарплату за два прошедших года, однако не выше предельной базы. Предельная база в 2017 году равнялась 755 000 рублей, а в 2018 году – 815 000 рублей.

Это дает возможность повысить величину социальной помощи по беременности и родам, а также помощь по уходу за ребенком, выплачиваемую каждый месяц. В 2019 году размер помощи увеличится на 2 000 рублей и будет составлять 26 000 рублей.

Помимо этого, повысится сумма ежемесячного пособия, которое выплачивается родителям до достижения ребенком 1,5 лет. Размер выплаты будет составлять 4 512 рублей. Расчет суммы этого пособия проводится с учетом МРОТ, который в 2019 году поднимется до 11 280 рублей.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • При постановке на мед. учет
  • При рождении (разовая)
  • По беременности и родам (разовая)
  • На первенца (ежемесячно до 1,5 лет)
  • По уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно)
  • Материнский капитал

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке на учет в 2018 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года. Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2019 года).

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если оба официально не трудоустроены).

Кто может претендовать на декретные выплаты?

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении.

Женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

  • Женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу
  • Женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам
  • Будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты
  • Студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений
  • Женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба
  • Россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты

Стоит отметить, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году.

Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

Когда и как выплачивают декретные?

Декретные начинают платить за 70 дней до родов и спустя 70 дней после них. В общей сложности максимальный размер пособия увеличится до 301 тыс. рублей. Сейчас его размер составляет 282 тыс. рублей. Минимальный совокупный размер декретных выплат суммарно составит почти 52 тыс. рублей за тот же период отпуска.

Эту сумму устанавливает Федеральный фонд социального страхования (ФСС). Сумма декретных также рассчитывается исходя из зарплаты будущей матери. В случае многоплодной беременности или осложненных родов декретный отпуск длится 194 и 156 дней соответственно.

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

  • Если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них
  • При осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период
  • При беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них
  • Усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней
  • Усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе.

Важно! Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.

Пособие «по беременности и родам»

Поддержка молодых семей остается одной из наиболее приоритетных программ правительства. Это значит, что в грядущем 2019 году пособие «по беременности и родам» не только не будет отменено, а и возрастет.

Максимальное пособие с 2019 года

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

Согласно данным, которые официально подтвердили в фонде социального страхования, на 2019 год будут установлены такие пороги по данному виду выплат (при обычных родах и отпуске длительностью 140 дней):

Пособие (140 дней) «по беременности и родам» до 31 декабря 2018 года с 1 января 2019 год
Минимальный 51 380 руб 51 919 руб.
Максимальный 282 000 руб. 301 000 руб.

В случае преждевременных родов до 30-й недели маме полагается 156 дней отпуска и выплата в размере:

Пособие (156 дней) «по беременности и родам» до 31 декабря 2018 года с 01 января 2019 год
Минимальный 57 252 руб. 57 852,6 руб.
Максимальный 314 778.36 руб. 335 507,64 руб.

Для женщин, у которых появятся сразу 2 или более малышей, положен отпуск до 194 дней, а пособие «по родам» составит:

Пособие (194 дня) «по беременности и родам» до 31 декабря 2018 года с 1 января 2019 год
Минимальный 71 198 руб. 71 944,9 руб.
Максимальный 391 455,14 руб. 417 233,86 руб.

Для женщин, заработок которых был ниже установленного уровня МРОТ, а также неработающих молодых мам, размер пособия будет рассчитываться исходя из размера минимального размера оплаты труда, который с 01.01.19 незначительно вырастет и составит 11280 рублей

Пособие «по уходу за ребенком до 1,5 лет»

Поднять также планируют и основное детское пособие – по уходу за малышом до полутора лет.

Для работающих мам размер будет высчитываться исходя из заработной платы за 2017 и 2018 годы, и составит 40% от официально зафиксированного в этом периоде дохода.

С учетом нововведений, которые вступят в силу с 1 января 2019 года, размер пособий «по уходу за ребенком до 1,5 лет» на первого малыша в семье составит:

Ежемесячное пособие «по уходу до 1,5 лет» до 31 декабря 2018 года с 1 января 2019 года
Минимальный 4 465 руб. 4 512 руб.
Максимальный 24 536,57 руб 26 152,27 руб.

Пособие до 3-х лет

Несмотря на то, что в 2019 году ряд детских выплат будут пересмотрены, о каких-либо изменениях в пособии для родителей малышей в возрасте от 1,5 до 3-х лет пока нет. До 1 января 2019 года такие семьи могут рассчитывать только на два вида выплат:

  • Фиксированная компенсация в размере 50 рублей в месяц
  • Дополнительное пособие на 3 и более ребенка (для регионов с низкой рождаемостью)

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • На первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи
  • При рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша
  • Количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено
  • При усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье
  • Обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума

Могут ли рассчитывать на пособие не работавшие мамы?

Пособие незастрахованным гражданам устанавливается каждый год постановлением правительства. В 2018 году на первого ребенка выплачивается 3142 рубля, на второго и последующих 6284 рубля. Размеры пособий на 2019 год будут определены в январе.

Какие еще выплаты и пособия положены на детей по закону?

Беременные женщины, вставшие на учет на ранних сроках, получают по 613 рублей в месяц. При рождении малыша одному из родителей предоставляют разовую выплату. В этом году она составила 16 350 рублей 33 копейки. Получить выплату можно по месту работы или через органы соцзащиты.

С января 2018 года в России начали выплачивать пособие для семей при рождении первого ребенка. Его сумма рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума на ребенка в регионе. Средний размер пособия на первенца составляет 10 160 рублей в месяц. Размер пособия на первенца планируется индексировать каждый год. Претендовать на его получение могут семьи, чей общий доход не превышает 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи. Например, в Москве чтобы получить выплату в 15 252 рублей, общий доход семьи из трех человек должен быть не более 84 339 рублей. 12 ноября Минтруд предложил не учитывать в общем доходе семьи другие государственные детские пособия при назначении ежемесячных выплат на первого и второго ребенка.

При рождении второго и последующих детей семья вправе претендовать на получение материнского капитала. Его размер в этом году составляет 453 026 рублей.

Тратить средства можно на улучшение жилищных условий семьи, будущее образование ребенка или пенсию матери. Президент продлил действие программы еще на три года.

Возможные нововведения

В августе 2018 года Общероссийский народный фронт внес предложение по увеличению периода оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет. По мнению ОНФ на данный вид социальной помощи могли бы претендовать родители, малыши которых не получили места в яслях по причине переполнения групп.

Нехватка детских дошкольных заведений – серьезная проблема во многих регионах России. Несмотря на то, что с целью предоставления необходимого количества мест в яслях и детских садах, ведется активная деятельность, и сегодня многие родители не могут оформить малыша в дошкольное учебное учреждение, ввиду чего вынуждены отказаться от работы и после достижения ребенком 1,5-летнего возраста. Так, по официальным данным на февраль 2018 года своего места в яслях ждали 272 000 малышей до 3-х лет.

Видео в помощь

При создании статьи использованы материалы с сайтов:

Россия помогает своим гражданам и заботится о них, о чем говорят ее обширные социальные программы для разных категорий населения. Отдельного внимания заслуживают новости о том, как рассчитать декретные выплаты в 2019 году в России, ведь рождение ребенка не только приносит радость молодой семье, но и является огромной ответственностью для родителей и их близких, поэтому современные молодые семьи долго не решаются завести малыша из-за довольно высоких материальных затрат, которые они не могут себе позволить.

Государство путем принятия определенных нормативных актов старается помочь семьям с детьми, и производится это с помощью предоставления денежной помощи в определенном размере, что несколько смягчает ситуацию для молодых родителей, которые решили завести ребенка, и одним из видов такой помощи являются именно декретные.image

Декретные и их особенности

Сразу нужно сказать о том, что между пособием по беременности и декретным выплатам есть определенные отличия, о которых стоит знать каждому. В первом случае от работы освобождается мать в связи с тем, что по состоянию ее здоровья она признается нетрудоспособной. На основании этого оформляется больничный лист, выдаваемый в связи с изменениями в состоянии здоровья женщины.

Во втором случае лист нетрудоспособности не выдается. Нужно написать заявление на своего работодателя в отделе кадров о предоставлении именно отпуска, по которому и будут выплачиваться декретные. Считается, что мама здорова и не может работать, потому что маленький ребенок требует непрерывного тщательного ухода.

Официальный калькулятор расчета декретных выплат в 2019 году говорит о том, что они рассчитываются на основании средней заработной платы, однако рассчитываются декретные за 140 дней больничного листа (и это в случае нормальной беременности). Сразу нужно сказать о том, что во время отпуска по уходу за своим подрастающим ребенком женщина получает лишь 40% от своей заработной платы.

На время больничного по беременности и родам за матерью законом сохраняется его постоянное рабочее место, и рассчитанные по листу нетрудоспособности средства ей выплачивает работодатель.

Оплата по выданным по больничному листу производится сразу на все 140 дней отпуска в связи с беременностью (декретом), то есть она производится одномоментно, и это считается одноразовым пособием. Пособие же по уходу за ребенком – это ежемесячная, что выдается в начале расчетного месяца, социальная помощь.

На оплату выданного листка нетрудоспособности по беременности и будущих родов имеют право только официально работали женщины со страховым трудовым стажем не менее 6 месяцев, которые получают стипендию ученики и состоящих на учете в местном муниципалитете.image

О чем стоит знать?

Следует знать, что хотя размер декретных выплат и назначается в индивидуальном порядке, но все они четко прописаны в законодательстве. Существуют определенные критерии, согласно с которыми осуществляются декретные выплаты. Основной целью такой денежной помощи семьям есть уверенность молодых родителей в том, что декретный отпуск не повлияет на семейный бюджет, который был до рождения малыша.

На данную денежную помощь от государства могут претендовать следующие категории матерей:

  • женщины, которые на момент выхода в декретный отпуск имели постоянное место работы. Для оформления выплаты женщине необходимо обратиться в отдел социального страхования и сообщить работникам отдела кадров в своей организации;
  • женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель (размер пособия будет напрямую зависеть от сумм, которые женщина перечисляла в фонд социального страхования);
  • женщины, оставшиеся без постоянного места работы, но которые успели стать на учет в центр занятости (чтобы получить выплату, даме необходимо обратиться в отдел соцзащиты и предоставить справку из женской консультации);
  • женщины, которые обучаются на стационаре (этом случае размер пособия будет зависеть от стипендии учащейся). Притом, даже если девушка будет учиться на контрактной основе, на сумму выплат это не повлияет. Для оформления пособия необходимо обратиться в деканат, предоставив перечень документов, которые подтвердят беременность.image

Для получения денежных выплат молодой матери необходимо иметь:

  • справку о временной потере трудоспособности, полученный в больнице;
  • копия паспорта и трудовой книжки, если таковая имеется (при этом нужно иметь с собой оригиналы);
  • документы с места работы (или учебы).

Необходимых бумаг не так уж и много. Стоит знать, что в некоторых случаях человека попросят предоставить дополнительные документы (более подробную информацию по этому вопросу можно получить у представителей органов местного муниципалитета, к которым нужно обращаться при возникновении любых проблем в оформлении бумаг).

Для того, чтоб получить пособие при рождения ребенка, нужно обратиться в отдел бухгалтерии на предприятии или органы социальной защиты, где можно получить всю необходимую информацию и помощь в этом вопросе.

Суммы выплат

Стоит заметить, что в 2019 году не будет изменений в отношении сумм декретных выплат. Государство установило порог в этой социальной помощи, поэтому максимальные декретные выплаты в 2019 году в России составят 215 тыс. рублей.

Когда официальная заработная плата мамы меньше установленной границы пособия по безработице, при этом, общий стаж насчитывает менее 6 месяцев, то сумма социальной помощи приравнивается к сумме МРОТ.

Сумма декретных выплат за 140 дней дородового и после родового отпуска на 100% зависит от суммы заработной платы, которую женщина получала за последние 2 года.

На вопрос о том, будет ли увеличена минимальная и максимальная сумма декретных в 2019 году эксперты отвечают однозначно негативно. Сейчас политическая и экономическая ситуация не способствуют тому, чтобы повышать любые социальные выплаты. Наоборот, чиновники склоняются к тому, чтобы отменить большое количество государственных льгот и субсидий, поскольку бюджет не может удовлетворить потребности всего населения в материальной помощи. Однако сейчас такие предложения остаются только предложениями, так что не стоит опасаться, что выплаты на ребенка будут отменены полностью.image

Выплаты для работающих и неработающих

Для молодых матерей декретные выплаты начисляет фонд социального страхования. Средства начисляются при наличии у женщины листа нетрудоспособности. Это такой документ, в котором записывается дата выхода в отпуск по уходу за ребенком, а после этого – протокол, который представителям Соцстраха.

Женщина, которая хочет оформить декретные выплаты и при этом еще работает по совместительству должен подать документы только с одного источника доходов. Лучшим вариантом для молодой матери будет указать место работы, которое имеет более высокую заработную плату чем другие.

Сумма выплат по уходу за ребенком для каждой женщины индивидуальна, но никаких особенных изменений в последнее время в этом вопросе не было. Деньги выплачивают сразу и оплата производится на основе среднего оклада молодой матери. Чтобы понять алгоритм расчета можно обратиться к примеру начисления декретных выплат за прошлые годы, а еще лучше просто использовать специальный калькулятор онлайн декретных выплат, который позволяет рассчитывать выплаты в реальном времени на основании уже имеющихся данных.

Иногда случается и так, что молодые матери не согласны с суммой выплат по уходу за ребенком, которую ей начисляет предприятие. Причины этому – незнание формулы для расчета или непрофессионализм работников социальной защиты. Такие ситуации являются не очень распространенными. Однако можно обратиться в органы социальной защиты населения и попросить о том, чтоб они разобрались с этим вопросом.

Обсуждая вопрос о том, какими будут декретные безработным, нужно сказать, что декрет обязаны выплатить женщине, которая работала раньше, но, например, прекратила свою деятельность из-за ликвидации организации. При таких обстоятельствах выплаты будут минимальными, но и для их получения нужно будет обратиться в соответствующие органы.

Что нужно знать студенткам?

Законодательством РФ предусмотрено то, что беременные студентки могут рассчитывать на получение пособия, размер которого составляет стипендию. Это могут быть как обычные студентки, такие и аспирантки или лица, которые получают степень доктора, то есть выплата будет зависеть от того, кем является лицо, то есть максимальный размер выплат в России будет размер стипендии.

Для получения средств необходимо написать заявление, предоставить копию свидетельства о рождении ребенка, а также взять справку, которая говорит о том, что женщина учится в высшем учебном заведении.

В случае получения академической стипендии она должна отказаться от другой помощи, то есть ей удастся получить лишь одну и женщина сама может решить какую именно. Академическая стипендия будет восстановлена после того, как закончится декретный отпуск.

Дородовые выплаты в 2019 году для безработных тоже есть, но они не большие и их оплачивает также орган социальной защиты населения, ведь женщина определенное время раньше работала, а, следовательно, отчисляла государству средства, которые она обязана теперь вернуть для того, чтобы вырастить следующее поколение.image

Как получить декретные женщине-предпринимателю?

Довольно давно предпринимательство не является сугубо мужской сферой деятельности. Большая часть владельцев малого и среднего бизнеса – женщины, которые также являются лицами, которым предоставляется право на декретный отпуск и положенными в этом случае выплатами. Здесь стоит сделать акцент на том, что для принятия решения о декретные выплаты следует составить специальный протокол, который оформляется представителем по социальному страхованию.

В случае, когда молодая мать-предприниматель получает доходы только от предпринимательской деятельности, ей нужно указывать только свои доходы, которые облагаются налогами. Вместе с ними необходимо указать сумму декретных денег.

Небольшой вывод

В завершение нужно сказать о том, что сразу после появления малыша на свет, женщина имеет право получить единовременное пособие. размер которого на сегодняшний день составляет примерно 16 000 рублей (учитывая то, что минимальная сумма декретных выплат практически не изменилась, и единовременная помощь от государства осталась прежней).

Некоторые эксперты справедливо считают, что декретные выплаты чрезмерно малы, но российские семьи вполне оправдано радуются и им, поэтому молодые родители просто не теряют надежду на то, что они будут получать данную государственную помощь и дальше.

Похожие Новости:

Уровень безработицы будет в России в 2022 году Губернаторская выплата при рождении ребенка в 2022 году Льготы ветеранам труда 2022 в России и Москве Повышение ЕДВ ветеранам боевых действий в 2021 году Льготы многодетным семьям в 2021 году Президентская стипендия 2020-2021 года для студентов и аспирантов в России Какой будет минимальный прожиточный минимум в России в 2021 году? Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2021 году Прожиточный минимум на ребенка в 2021 году Размер материнского капитала в 2021 году в России Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2021 году Каким будет размер пособия по беременности и родам в 2021 году?

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий