Перерасчет страховой пенсии с учетом нестраховых периодов: кому может быть выгоден и какие основания?

Темы: БольничныйКадрыОрганизация бизнеса imageВнесение нестраховых периодов в листки временной нетрудоспособности вызывает у бухгалтеров много вопросов, поскольку средства работникам выплачивать надо, но эта категория стажа имеет целый ряд важных нюансов, которые могут затормозить этот процесс.

Оглавление: 1. Понятие нестраховых периодов в больничном листе 2. Нестраховые периоды в больничном листе 3. Порядок заполнения нестраховых периодов в больничном листе 4. Нюансы заполнения нестраховых периодов для больничного листа

Понятие нестраховых периодов в больничном листе

Законодательство, регулирующее трудовую жизнь населения страны, регулярно претерпевает корректировки. Так, начиная с 2011 года, была добавлена такая категория, как «нестраховые периоды» в больничном листе. Под ней подразумеваются такие временные промежутки трудовой деятельности, в течение которых граждане не выплачивают страховые взносы, однако, учитывающиеся при соответствующих исчислениях стажа.

Исходя из ст. 16 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г., при оформлении сотрудницей отпуска по беременности и родам, болезни работника, либо возникновении иного обстоятельства, которое обуславливает временную утрату работоспособности, для исчисления соответствующих пособий бухгалтеру нужно знать страховой стаж гражданина. В него включаются те периоды официального трудоустройства лица, за которые нанимателем осуществлялись регулярные страховые отчисления в ФСС РФ. Также учитываются периоды:

  • самозанятости (например, частной юридической практики, так как в данные периоды страховые отчисления продолжали отчисляться);
  • прохождения военной и иной (например, государственной) службы (ФЗ № 4468/1 от 12.02.1993 г).

Нестраховые временные отрезки — те, которые не попадают под описание страховых. В частности, нестраховыми периодами являются:

  • отрезки времени, когда субъект считался официально застрахованным, но не оплачивал страховые взносы. Предполагается служба на государственных должностях;
  • периоды, когда субъектом не уплачивались страховые взносы, но которые, тем не менее, должны учитываться при расчете суммарного стажа.

Нестраховые периоды в больничном листе

Исходя из положений, закрепленных в ФЗ № 4468/1, периоды, включаемые в нестраховой стаж, считаются временем прохождения гражданами службы в таких структурах:

  • вооруженных силах РФ;
  • МВД;
  • МЧС;
  • службе по контролю за оборотом наркотиков;
  • службе по исполнению наказаний РФ.

Под трудовой деятельностью в структуре ВС РФ понимается не только та, которая осуществлялась по призыву, но и та, которая осуществлялась на основании контракта.

Так, военная служба учитывается в страховой стаж, однако, она признается нестраховым периодом, так как отчисления в ФСС РФ не осуществлялись. К подтверждающим ее документам относятся:

  • военное удостоверение;
  • трудовая книжка или соглашение;
  • выписка из соответствующей государственной службы и т.д.

Исходя из п. 19/1 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007г., наниматель обязан иметь документальное подтверждение нестрахового периода, присутствующего в трудовой жизни подчиненного. Если подобные документы не предоставлены, то неподтвержденные периоды подобной трудовой деятельности не могут учитываться при расчете стажа и соответствующих выплат.

Также важно отметить, какие временные отрезки априори не могут считаться нестраховыми периодами:

  • бесплатный отпуск на период более двух недель за один календарный год;
  • отпуск по уходу за ребёнком;
  • отстранение сотрудника от исполнения его должностных обязанностей, либо простой по его вине.

Порядок заполнения нестраховых периодов в больничном листе

Приказом Минздравсоцразвития № 347-н от 26.04.2011 г. была принята новая форма бланка листа временной нетрудоспособности. Предполагается, что по новому шаблону управленец должен вписывать данные только в соответствующий раздел − «Заполняется нанимателем». Прочие графы отводятся для записей врача.

Записи в рассматриваемом документе должны осуществляться заглавными буквами, черной пастой (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой), печатными буквами. Прочие средства для заполнения применять запрещено. Так, лист, заполненный обычной синей шариковой ручкой, не будет принят ФСС РФ. Помимо этого, подобный документ также может оформляться посредством компьютера.

С целью учета нестраховых периодов в больничном листе в 2020 году необходимо обозначить такие сведения:

  • количество лет и месяцев страхового стажа;
  • количество лет и месяцев нестрахового трудового опыта.

Итоговые расчеты по общему страховому стажу проводятся, исходя из положений ФЗ № 255. Так, нестраховые интервалы учитываются в суммарном страховом стаже, но по отдельной строке. Например, если субъект отработал 1 год и 3 месяца в МЧС, а в иных службах – 6 лет ровно, то в графу «Страховой стаж» необходимо внести 7 лет 3 месяца, а в графу «нестраховые периоды» − 1 год и 3 месяца.

Нестраховые периоды могут приниматься во внимание только в том случае, если они фиксируются после 01.01.2007 г. Подразумевается, что если служба в одной из описанных структур проходила до указанной даты, то ее следует включать в страховой стаж, а в нестраховые периоды – нет.

Нюансы заполнения нестраховых периодов для больничного листа

imageНередко при расчете рассматриваемой категории бухгалтеры допускают ошибки. В Письме ФСС РФ № 14/03/11/15/11575 от 30.09.2011г. фиксируется, что необходимо делать в таких обстоятельствах.

Если документ заполняется вручную, подобная ошибка признается техническим недочетом и не требует оформления дубликата бумаги. Это означает, что фонд соцстраха не вправе отказать в выплате сотруднику, если допущена подобная неточность.

Описанное характерно только для тех листков временной нетрудоспособности, которые в целом оформлены грамотно и корректно.

В РФ полным ходом осуществляется пенсионной реформирование системы, в основу которой заложены сочетания принципы социального обеспечения и социального страхования. законодательство Пенсионное динамично развивается, вступают в силу Законы новые, призванные улучшить материальное положение пенсионеров нынешних и обеспечить достойное пенсионное обеспечение получателей будущих пенсий. С 03.04.2005 г. вступил в силу Закон Федеральный от 21.03.2005 г. №18-ФЗ В«О средствах федерального бюджета, Пенсионному выделяемых фонду Российской Федерации на возмещение страховых уплаты взносов за период ухода за ребенком до возраста им достижения полутора лет и период прохождения службы военной по призывуВ». Законом определен порядок Пенсионному выделения фонду РФ средств федерального бюджета на уплаты возмещение страховых взносов за период ухода за достижения до ребенком им возраста полутора лет и период военной прохождения службы по призыву, а также порядок объема расчета этих средств. О последних, значимых многих для пенсионеров, изменениях в пенсионном законодательстве начальника интервью Отдела организации назначения и перерасчета Отделения ГУ пенсий пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия А.М. Анна. – ДАМБУЕВОЙ Михайловна, как осуществляется реализация Закона данного у нас в республике? – В настоящее время осуществляющие, органы пенсионное обеспечение в республике, после изучения детального и получения методических рекомендаций ПФР и обеспечения программного приступили к реализации Федерального Закона №18-ФЗ. В 2006 августе г. некоторые категории получателей пенсий, так имеющие называемые В«нестраховые периодыВ» – периоды ребенком за ухода до достижения им возраста полутора лет родителей из одного и периоды прохождения военной службы по получат, призыву пенсию в новых размерах с доплатой за время прошлое. – Перечисленные Вами два периода (ребенком за уход до полутора лет и служба в армии по вступления) до призыву в силу Закона №18-ФЗ не учитывались при размера исчислении пенсии и трудового стажа? – Новым Закон (законодательством от 17.12.2001 г. №173-ФЗ В«О трудовых пенсиях в РФВ») общеизвестного помимо понятия В«общий трудовой стажВ» понятие введено В«страховой стажВ». Страховой стаж – периоды это трудовой деятельности (работы и (или) деятельности иной), за которые в бюджет Пенсионного фонда РФ страховые уплачивались взносы. Так, за периоды работы взносы страховые уплачивают работодатели (страхователи), а за иные которым, к периоды относятся период ухода за ребенком до возраста им достижения полутора лет одного из родителей и прохождения период военной службы по призыву, средства на взносы страховые выделяются из Федерального бюджета, в виде возмещения сумм нестраховых периодов. Для сведения что, скажу исчисление трудового стажа и расчетного пенсии размера по состоянию на 01.01.2002 г. производится с применением Законов трех: Закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ В«О трудовых Закона в РФВ», пенсиях от 21.07.1997 г. №113-ФЗ с применением индивидуального пенсионера коэффициента В«О порядке исчисления и увеличения государственных ЗаконаВ» и пенсий от 20.11.1990 г. №340-I В«О государственных пенсиях в РФВ». исчислении При расчетного размера пенсии по Закону №определяется-ФЗ 173 общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.подсчет г., в 2002 которого включаются период службы в призыву по армии, по его фактической продолжительности, если проходила служба до 31.12.2001 г. Период службы в армии по после призыву указанной даты включается в подсчет стажа страхового, однако в расчете размера пенсии не этом. В учитывается случае осуществляется перерасчет размера учетом с пенсии возмещения уплаты страховых взносов по Период №18-ФЗ. Закону ухода одного из родителей за каждым достижения до ребенком им возраста полутора лет, но не более лет трех в общей сложности, засчитывается в страховой однако, стаж для исчисления расчетного размера применением, с пенсии Закона №173-ФЗ, также не учитывается. категориям Таким получателей пенсий будет осуществляться размера перерасчет пенсии с учетом возмещения уплаты взносов страховых по Закону №18-ФЗ. Если расчетный размер определяется пенсии в соответствии с Законом №340-I, то данный учтен период в расчете размера пенсии и, следовательно, Закону по перерасчет №18-ФЗ не полагается. – Перерасчет будет материалам по производиться пенсионных дел, на беззаявительной основе, в порядке массовом посредством программного обеспечения. То есть, распоряжении в если органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, сведения имеются (копия свидетельства о рождении ребенка) о ухода периоде одного из родителей заВ  ребенком до достижения им полутора возраста лет, но не более трех лет в сложности общей, или сведения о периоде службы в призыву по армии (копия военного билета с отметкой о призыву по службе), то перерасчет размеров пенсий будет учетом с производиться сумм возмещения нестраховых периодов, в если, случае этот перерасчет выгоден. Если в деле пенсионном отсутствуют сведения о наличии периода детьми за ухода или службы в армии по призыву, то обратиться необходимо в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с представить и заявлением подтверждающие документы. В этом случае учетом с перерасчет Закона №18-ФЗ будет произведен с первого месяца числа, следующего за месяцем подачи заявления. – При сумм расчете возмещения нестраховых периодов во внимание продолжительность принимаются нестрахового периода (полные года, дни и месяцы), стоимость страхового года и ожидаемый выплаты период трудовой пенсии по старости. Величина страхового стоимости года определяется на дату назначения ранее, но не пенсии вступления в силу Закона №18-ФЗ, другими для, словами всех трудовых пенсий, назначенных до 03.04.течение г. и в 2005 2005 года, стоимость страхового соответствует года стоимости страхового года, установленной на год 2005, и составляет 1209,60 руб. Необходимо что, отметить стоимость страхового года на 2006 настоящего до год времени Правительством РФ еще не определена, в этим с связи расчет сумм возмещения уплаты взносов страховых за нестраховые периоды на 2006 год производиться будет по стоимости 2005 года. В последующем, утверждении при стоимости страхового года на 2006 размеры, год сумм возмещения за нестраховые периоды года 2006 будут подлежать перерасчету. Продолжительность периода ожидаемого выплаты трудовой пенсии по старости день на определяется назначения трудовой пенсии или на которого, с день осуществляется перерасчет размера пенсии. как Так перерасчет размеров пенсий (назначенных до 31.12.учетом г.) с 2005 Закона №18-ФЗ будет производиться с 03.04.2005 г., то ожидаемого величина периода выплаты равна 162 для, месяца трудовых пенсий, назначенных в 2006 она, году составляет 168 месяцев. – Приведите перерасчета пример размера пенсии с учетом Закона №18-ФЗ. – получатель – Мужчина трудовой пенсии по Списку №2 с 1988 г. трудовой Размер пенсии исчислен из специального трудового Списку по стажа №2. Период службы в армии по призыву (1 мес 11 год. 11 дн.) в подсчет специального трудового стажа не Данному. включен получателю полагается перерасчет размера пенсии трудовой с учетом норм Федерального Закона №18-ФЗ. суммы Расчет возмещения уплаты страховых взносов за период нестраховой определяется: 1209,6 * 1 год + 1209,6 * 11 мес/12 мес + 1209,6 * 11 дн/360 дн = 2355,36 руб. страховой Размер части трудовой пенсии с учетом суммы ежемесячной возмещения уплаты страховых взносов за период нестраховой с 03.04.2005 г.: 2355,36/162 мес. = 14,54 Полученный. руб размер подлежит индексации в сроки, для установленные индексации страховой части трудовой 2005 с 01.08.пенсии г., -В  увеличение в 1,048 и в 1,06 раза (т.е. 16,15 руб.) и с 01.04.увеличение г. 2006 в 1,063 раза (т.е. 17,17 руб.). Таким размер, образом доплаты с учетом нестраховых периодов за 2005 с 03.04.период г. по 31.07.2006 г. составит 255,07 руб. – Вы доплате о говорили за прошлое время, поясните, пожалуйста, с срока? какого – Федеральный Закон №18-ФЗ вступил в силу с 03.04.связи г., в 2005 с этим срок перерасчета размеров частей страховых трудовых пенсий определяется относительно даты этой, но не ранее дня возникновения права на сумм возмещение нестраховых периодов. Если трудовая установлена пенсия до 03.04.2005 г. (например, до 01.01.2002 г. или в 2002 с 01.01.период г. по 02.04.2005 г.), и на указанную дату в деле все имеются необходимые документы, то перерасчет осуществляется с 03.04.Если г. 2005 трудовая пенсия установлена после 03.04.суммы г., 2005 возмещения доплаты рассчитываются относительно назначения даты. Например, если дата назначения пенсии трудовой с 11.08.2005 г., то перерасчет с учетом сумм будет возмещения произведен с 11.08.2005 г.

Источник

Что относится к нестраховым периодам?

Нестраховым периодом можно назвать отрезок времени, на протяжении которого, в силу социально-значимых причин, физическое лицо не имело возможности трудиться. Федеральный Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а именно статья 12, содержит исчерпывающий перечень нестраховых периодов, которые могут быть засчитаны в страховой стаж:

  1. прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы (коэффициент 1,8);
  2. получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (коэффициент 1,8);
  3. уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (коэффициент для ухода за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет — 1,8; коэффициент для ухода за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет — 3,4; коэффициент для ухода за третьим и четвертым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет -5,6);
  4. получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства (коэффициент 1,8);
  5. содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и отбывание наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке (коэффициент 1,8);
  6. уход, осуществляемый трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет (коэффициент 1,8);
  7. проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности (коэффициент 1,8);
  8. проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности (коэффициент 1,8);
  9. промежуток времени, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12.08.1995 № 144-ФЗ (коэффициент 1,8);
  10. отрезок времени, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации (коэффициент 1,8).

Обязательным требованием закона для начисления баллов за нестраховой период является наличие страхового стажа до и (или) после социально-значимого периода, т.е. гражданин не может быть безработным и не состоять на учете в Федеральной службе труда и занятости населения.

Как подсчитать пенсионные баллы за советский стаж

До начала 2020 года российские пенсионеры, имеющие стаж работы, получали трудовые пенсии (по старости, инвалидности и т.д.), размер которых рассчитывался по формулам Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001. Но с 01.01.2015 г. данный закон о трудовых пенсиях применяется не в полном объеме, так как пенсионное законодательство изменилось – 36-я ст. закона № 400-ФЗ, о страховых пенсиях. Трудовых пенсий сегодня не существует. Зато появились пенсионные коэффициенты (баллы), которые в СССР не начислялись.

Расчет пенсионных баллов за советский период и сейчас производится в соответствии с законом № 173-ФЗ. Следует сразу определиться с понятиями: под советским стажем понимается продолжительность трудовой деятельности до 1991 года, в конце которого СССР прекратил существовать. За ним следует «постсоветский» стаж, заработанный в 1991-2001 гг., до начала пенсионной реформы 2002 года. Механизм расчета указанных периодов определен в статьях 30-30.3.

Читайте также:  Переехать с севера в теплые края и остаться в живых

Валоризация страховых пенсий

Законодателям понадобилось соотнести советский трудовой стаж со страховым стажем, который начал использоваться с 2002 года. Тогда стало важным не время общей трудовой деятельности, а сумма и период уплаты работодателем страховых взносов. В 2010 году была проведена так называемая валоризация пенсионных прав лиц, трудившихся в советский/постсоветский периоды. И сейчас пенсионные баллы за советский период рассчитываются с ее учетом.

Валоризация означала, что гражданам, которые работали с 1991 по 2001 гг., увеличили пенсионный капитал на 10%, причем продолжительность работы в данном случае не учитывалась. Тем, кто трудился еще раньше (до 1991 года), за каждый полный отработанный год к капиталу добавили по одному проценту. Например, гражданин Букин, работавший инженером на заводе с июня 1982 по ноябрь 2000 гг., получил прибавку 18% – 10% за работу в постсоветский период + 8% за 8 полных лет стажа, приобретенных в советское время. В рамках данной статьи под «советскими» будут подразумеваться и тот, и другой период.

Читайте также: Как рассчитать пенсионные баллы в 2020 году

Как начисляются пенсионные баллы за советский стаж

Чтобы посчитать, сколько пенсионных баллов удалось скопить за советский стаж, необходимо выполнить ряд математических действий:

  1. Определяется коэффициент общего стажа. Если он 20-летний у женщин и 25-летний у мужчин, то их стажевый коэффициент (сокращенно – СК) – 0,55. За каждый год свыше этих значений к СК прибавляется 0,1. Но у коэффициента есть верхний предел – его значение не может быть выше 0,75. Так, если женщина накопит 48 лет, в коэффициенте учтут только 40, добавив к начальному СК (0,55) еще 0,2 (максимальное значение).
  2. Рассчитывается соотношение учитываемого заработка пенсионера (либо за любые 5 лет до 2002 года, либо за двухлетний период 2000-2001 гг.) к средней зарплате по стране за тот же период. Максимально возможное значение – 1,2. Более высокие коэффициенты установлены только для лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера и в иных местах с тяжелым климатом.
  3. СК и получившееся соотношение заработка перемножаются между собой, а затем умножается на 1671 руб. (средняя зарплата по стране в период 01.07.2001-30.09.2001). Полученный результат – это расчетный размер трудовой пенсии (РРТП), одно из значений, позволяющее посчитать, сколько дают пенсионных баллов за советский стаж.
  4. Вычисляется величина валоризации – в зависимости от продолжительности советского стажа.
  5. Определяется величина пенсионного капитала (по состоянию 2002-го года):

ПК = (РРТП – 450 руб.) х 228 мес.

228 месяцев – это так называемый коэффициент дожития, то есть, сколько в среднем гражданин проживет, получая пенсию.

  1. Пенсионный капитал увеличивается на проценты, рассчитанные при валоризации, а затем делится на 228.
  2. Полученная сумма индексируется на коэффициент 5,6148 (является произведением всех коэффициентов, применяемых с 2003 по 2014 годы). Таков размер пенсии по состоянию на 2020 год.

Узнать количество пенсионных баллов, накопленных за советский период, можно поделив конечную сумму на стоимость 1-го балла к началу 2020 года, то есть на 64,10 (15-я ст. закона № 400 о страховых пенсиях, п.10).

Читайте также: Стоимость пенсионного балла по годам: таблица

Особенности начисления страховых баллов

При начислении коэффициента за нестраховой период гражданам, обратившимся в Пенсионный Фонд, необходимо знать, что если в такой период времени они осуществляли трудовую деятельность, то у них возникает право выбора коэффициента для исчисления пенсии: за страховой период или за нестраховой.

Например, если родитель ребенка-инвалида официально работал во время ухода за таким ребенком, то он вправе рассчитать и выбрать для себя более выгодный вариант. Так, если один год ухода за ребенком принесет 1,8 балла, а один отработанный год – 4 балла, то выбрать можно более выгодный вариант – 4 балла.

Также законодатель указывает, что при совпадении нескольких нестраховых периодов, заявитель должен суммировать коэффициенты.

Например, если родитель находится в законном отпуске по уходу за первым ребенком и у него рождается второй ребенок, то необходимо суммировать коэффициенты: 1,8 + 3,4 =5,2 балла.

При обращении гражданина в Пенсионный Фонд необходимо лично контролировать процесс исчисления и начисления баллов. Если пенсионные баллы начислены неверно, их можно пересчитать. Для этого подается заявление в свободной форме и документы, подтверждающие спорные страховые и нестраховые периоды.

Последствия пенсионной новеллы

В 2020 году законодательные инициативы представили на реализацию пенсионную реформу, которая изменила условия выхода на пенсию и порядок ее расчета. Ранее, с 2002-2014 год при расчете объема выплат решающими показателями были страховые взносы.

По сравнению с прежним регламентом при назначении выплат стали принимать во внимание:

Читайте также:  Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2020 году (свежие новости с 1 января): будут ли индексировать и на сколько процентов повысят?

  • Длительность осуществления официальной трудовой деятельности (стаж);
  • Достижение порога минимально установленного количества специальных баллов;

В итоге, гражданин, желающий получать пожизненное обеспечение от государства должен соответствовать следующим условиям (указаны минимальные величины):

  1. Выполнение трудовой деятельности не менее 9 лет;
  2. Накопление индивидуальных пенсионных баллов, в количестве 13,8 условных единиц;
  3. Достижение возрастного порога согласно полу претендента;
  4. Периодическое отчисление обязательных сборов во внебюджетный фонд.

Принимая во внимание вышеуказанные аспекты, возникает резонный вопрос – как учитывается советский трудовой стаж, наработанный до принятия нового нормативного акта о пенсии?

О правилах валоризации

Расчёт пенсионного капитала производится сотрудниками ПФ, но каждый гражданин может сделать это самостоятельно и ориентировочно представить себе, можно ли вообще на что-то надеяться в плане увеличения выплат.

Все данные о расчётном капитале граждан на 01.01.02. находятся в базе данных ПФ.

Все кто трудился в СССР, имеют определённое количество лет стажа до 2002 г. С 01.01.10. этот капитал умножается на 10% одноразово, далее – еще 1% за каждый полный год после 1991 г.

В среднем по стране увеличение капитала на пенсионных счетах составило 1430 руб. в месяц.

В каждом случае оно имеет индивидуальный характер и зависит от возраста и времени выхода на пенсию:

Выход на пенсию (год) Доплата (руб.)
2002 1008
2004 872
2004 872
2005 938
2006 846
2007 903
2008 755
2009 743
2010 498
Возраст Доплата (в рублях)
до 50 210
50-60 739
61-70 1314
71-80 1649
81-90 1733

На увеличенные пенсии распространяются все проводимые индексации в течение года. Для перерасчёта размера пенсионного обеспечения необходимо обратиться с заявлением ПФ.

Если возникли новые обстоятельства, появились новые документальные подтверждения об имеющемся стаже за прошлые годы, которые не были в своё время учтены при назначении пенсионных выплат. В иных случаях валоризация производится автоматически.

Понятия, которые используются при перерасчёте:

  • Конвертация – преобразование, перевод пенсионных прав в капитал для тех, кто был занят трудовой деятельностью до 2002г.
  • Коэффициент стажа работы – весь временной период работы до 2002 г. Он исчисляется от 0,55 при стаже 25 лет, до 0,75 при большем стаже. За 1 дополнительный год работы добавляется 1%, но не больше 75% в итоге. Если стаж меньше 25 лет, то пропорционально этому уменьшается процент.

Примеры расчёта:

  • Гражданин имеет стаж работы 34 года, на советское время приходится 33. Пенсия по возрасту назначена в 1992 г., с тех пор он не работал. Его капитал увеличится в общей сложности на 10% с 01.01.10. и на 33%. Итого – на 43%. Страховая часть трудовой пенсии будет увеличена с учётом этих процентов.
  • Гражданка ушла на заслуженный отдых по возрасту в 1985. с общим стажем 40 лет. В ПФ она предоставила документы о трудовой деятельности в количестве 12 лет до 2002 г. и 7 лет до 01.01.91. В этом случае увеличение капитала произойдёт в размере 10% и 29% за время работы в СССР. В итоге произойдёт увеличение пенсионного капитала на 39% и пересчёт страховой части.

При валоризации ПФ учитывает условия:

  1. Год рождения гражданина.
  2. Период страхового стажа:
    • до 01.01.91.
    • после 01.01.02.
    • Отношение заработных плат в разные периоды.
    • Год назначения пенсии по возрасту.
    • Средняя зарплата в стране после 01.01.02.

    Формула, по которой производится валоризация:

    ПК=(РП — БЧ) х Т

    • ПК – пенсионный капитал.
    • РП – размер пенсии.
    • БЧ – базовая часть пенсии на 01.01.02.(450 руб.)
    • Т – период выплаты пенсионного пособия по возрасту.

    Таким образом, повышение капитала пенсионного рассчитывается путём подстановки индивидуальных значений в общепринятую формулу, где одинаковым для всех является только размер базовой части пенсионной выплаты на 01.01.02.

    Начисляют ли за нестраховые периоды баллы?

    За нестраховые периоды начисляются пенсионные баллы. За один календарный год человек может получить:

    1,8 балла — за период прохождения военной службы по призыву;

    Читайте также:  В каком возрасте безработные могут оформить досрочную пенсию в 2020 году?

    1,8 балла — за период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в местностях, где они не работали в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

    1,8 балла — за период безосновательного содержания под стражей;

    1,8 балла — за период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;

    1,8 балла — за период ухода одним из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;

    3,6 балла — за период ухода одним из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;

    5,4 балла — за период ухода одним из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

    Такое количество баллов будет начислено, если в этот период гражданин не работал. Если, например, находясь в отпуске по уходу за ребенком, человек работал, он сможет выбрать, какие баллы использовать при расчете пенсии: за работу или за нестраховой период.

    Вопрос: Ответ:Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности определен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).

    В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

    В силу ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ в страховой стаж наравне с вышеуказанными периодами засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон N 4468-I).

    Следовательно, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, следовательно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности. Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе N 4468-I (служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы).

    Правила заполнения соответствующих строк бланка больничного определены в п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н. В строке «Страховой стаж» в ячейках «[][] лет», «[][] мес.» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством РФ. В строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках «[][] лет», «[][] мес.» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом N 4468-I, с 1 января 2007 года.

    Таким образом, нестраховые периоды должны быть учтены при заполнении бланка дважды: сначала при указании общей продолжительности страхового стажа в качестве его составляющей, а затем при заполнении строки «в т.ч. нестраховые периоды».

    Обратите внимание, что в строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается только продолжительность службы с 1 января 2007 года. Если работник проходил службу до этой даты, она учитывается только при заполнении строки «Страховой стаж».

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    Еще статьи из этого раздела

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нестраховые периоды для больничного листа в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

    Что поменялось в оплате больничных с 2021 года

    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    Если одно и то же время связано с несколькими местами, по которым идёт учёт – выбирают только что-то одно. Для этого гражданин составляет заявление письменной формы. Перерывы в работе для расчёта больничного практически не имеют значения.

    Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

    Нестраховая часть стажа отмечается в специальном разделе больничного листа. Её размер учитывается при расчете пособия временной нетрудоспособности. Оплату такого периода осуществляет Фонд социального страхования.

    Изменения повлияли на расчет пособия для сотрудников, у которых суммарная заработная плата за расчетный период с учетом районных коэффициентов ниже МРОТ с учетом этих коэффициентов.

    Подсчет времени, которое работник потратил на исполнение своего государственного долга, осуществляется по общим правилам, но это время должно быть подтверждено документами, вычленять что-то специально не нужно (общий порядок подсчета страхового стажа утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

    А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

    • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
    • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
    • выписки из приказов;
    • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Отлаженная работа кадровиков позволит избежать ошибок при начислении страховых пособий, поэтому в первую очередь необходимо знать, что такое нестраховой временной промежуток в больничном листе и как его определять.

    Самыми распространёнными пособиями, компенсируемыми ФСС, являются пособия по временной нетрудоспособности, о уходу за членом семьи, по беременности и родам, а также ежемесячное по уходу за детьми до 1,5 лет. Все они имеют свои отличия при исчислении. Это касается и расчётного периода. В статье расскажем про дни исключаемые из расчета больничного, дадим примеры расчета. Здесь указывается время в годах и месяцах, в течение которых работник выполнял свои государственные обязанности, например, работал в органах федеральной службы исполнения наказаний.

    При исчислении выплат принимается во внимание страховой стаж. Это отрезок времени, в котором за работника выплачивались страховые взносы. Как зависят начисления от количества лет стажа показано ниже.

    Документы, подтверждающие страховой стаж

    Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

    Если же весь расчетный период попадает в неучитываемый стаж, то это вовсе не означает, что сотрудник остается без пособия. В этом случае рекомендуется брать предшествующий ему по времени период и рассчитывать величину выплат, исходя из этих данных.

    При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

    Если же весь расчетный период попадает в неучитываемый стаж, то это вовсе не означает, что сотрудник остается без пособия. В этом случае рекомендуется брать предшествующий ему по времени период и рассчитывать величину выплат, исходя из этих данных.

    В любом случае работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что в определенный период времени его работник трудился в указанных организациях. Без предоставления документов это время в стаж зачтено не будет, ФСС откажет в возмещении и может рассчитать пособие без учета данного временного промежутка (см. пункт 19.1. Приказа Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

    Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 апреля 2011 года утвержден обновленный бланк листа временной нетрудоспособности.

    При этом любой вид деятельности должен иметь документальное подтверждение. Это правило в равной степени распространяется на все структуры, перечисленные выше. Руководитель сам должен получить подтверждение того, что на протяжении указанного временного периода гражданин связал свою деятельность с одной из этих структур.

    Следует учитывать, что под службой в ВС РФ понимается не только та, которая несется непосредственно по призыву (срочная), но та, которая проходится по контракту.

    Только для этого надо, чтобы до либо после таких моментов официальная работа обязательно присутствовала.

    В разделе «Страховой стаж, в том числе настраховые» по отдельности указывается общий стаж и нестраховые периоды.

    Из этой длительности стажа вычитают нестраховаые периоды. Их значительная продолжительность снижает итоговую сумму пособия. При расчете сотрудник кадровой службы учитывает только нестраховые периоды после 1 января 2007 года.

    Кстати, подобный же расчет применяется и в том случае, если заработок заболевшего сотрудника был ниже минимума.

    Для некоторых пособий существуют так называемые нестраховые периоды. Ниже будут для сравнения приведены расчёты по видам пособий с целью рассмотрения отличий между ними, касающихся невключения определённых дней при расчёте среднего заработка. Далее для удобства он будет сокращённо именоваться СДЗ. А средний заработок – СЗ.

    Величина СЗ должна быть не больше предельного значения. В таблице приведены данные с учётом будущих примеров расчётов.

    Больничный оплачивается и при уходе за членами семьи работника. Ниже отражены нюансы, которые касаются количества оплачиваемых дней.

    В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

    Речь идет о базе для страховых взносов – 865 000 руб. для 2019 года и 912 000 руб. для 2020 года. Таким образом, максимальный средний дневной заработок равен 2 434, 25 руб. ( (912 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дн.).

    При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

    Если работник уволился и в продолжение следующих за этим тридцати календарных дней случилось заболевание или получение травмы, то предприятие обязано оплатить ему дни невыхода. В таком случае его страховой стаж не учитывается, он может претендовать только на 60% от СЗ. При этом срок течения трудоспособности не ограничивается.

    А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы?

    Действия работодателя:

    1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
    2. Теперь можно считать страховой стаж.

    Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

    Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж?

    Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе № 4468-1 (служба в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной службы).

    Это период службы в воинских формированиях, МЧС, противопожарной охране, ОВД и других структурах. Продолжительность таких периодов устанавливается по правилам общего трудового стажа. Наличие нестрахового стажа подтверждается записями в трудовой, военном билете либо другом документе.

    Заполняем нестраховой период в больничном листе

    Ежемесячные отчисления в виде различных взносов – основа, на которой строится система социального страхования для всех граждан. Потом эти же средства применяют для компенсации по периодам временной нетрудоспособности, в том числе – из-за беременности и родов.

    Работодатель, то есть управомоченный сотрудник кадровой службы, обязан заполнить только раздел больничного листа, где указано “Заполняется работодателем”. Остальные поля и разделы заполняются медицинским работником, выдавшим больничный листок. Следует отметить, что далеко не все граждане могут располагать непрерывным стажем на протяжении последних двух лет.

    Похожие записи:

    Оцените статью
    Рейтинг автора
    4,8
    Материал подготовил
    Максим Коновалов
    Наш эксперт
    Написано статей
    127
    А как считаете Вы?
    Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
    ли со статьей или есть что добавить?
    Добавить комментарий