МРОТ в Красноярском крае вырос на 500 рублей и составил 3,5 тыс рублей

Содержание

МРОТ с 1 января 2020 года в Красноярском крае был повышен для большого количества населённых пунктов, находящихся в условиях крайнего севера. Таким образом, работники различных предприятий, осуществляющие свою профессиональную деятельность вне рамок государственного финансирования, смогли рассчитывать на прибавки к заработной плате. Однако осталось довольно много вопросов по применяемым коэффициентам в отношении отдельных посёлков и городов.

image

Дело в том, что для подобных регионов действуют особые надбавки за сложные рабочие условия и соответствующий стаж. Но в документах и расчётах, разработанных местным правительством, частично или полностью отсутствуют такие финансовые добавления, в результате чего пошла волна негодований и недоумений. В ответ на это территориальные власти пообещали максимально быстро отреагировать и найти оптимальный выход из ситуации. Пока же цифры для городов Красноярского края, отражающие минимальный размер оплаты труда, остаются неизменными. Вот лишь некоторые из них:

  • Норильск – 16130 рублей.
  • Туруханский район – 20991 рубль.
  • Северо-Енисейский район – 15515 рублей.
  • Енисейск – 15918 и т.д.

Напомним, что речь идёт о внебюджетных организациях и их работниках. Для всех остальных за основу приняты расчёты федерального МРОТ с коэффициентами по местности.

Дальнейшие перспективы

Пока говорить о том, что минимальные зарплаты повысятся со следующего квартала, не приходится. Несмотря на грядущее вступление в силу поправок Президента Российской Федерации в Закон «О МРОТ», многие регионы могут так и не дождаться положительных изменений. Впрочем, именно Красноярский край является одним из тех субъектов РФ, который максимально приблизил уровень з/п к прожиточному минимуму. Другой вопрос, что он постоянно растёт, и для эффективной борьбы с инфляцией необходимо постоянно индексировать заработную плату.

Если же с 1 июля 2020 этого не произойдёт, жители региона рискуют вновь вернуться к недостачам и дефициту средств на самые востребованные нужды.

Работа властей

Для урегулирования вопроса в трёхстороннем порядке был подписан ряд документов, в которых указаны условия сотрудничества Федерации профсоюзов края, правительства и Союза предпринимателей. Именно это должно стать отправной точкой в признании новых зарплат и согласии выплачивать их своим работникам.

Как известно, подобный документ подписывается не впервые, и благодаря подобной работе по состоянию на 1 января 2020 году удалось поднять региональный МРОТ до 90-95% от прожиточного минимума, что является важным достижением. В дальнейшем стороны соглашения обязались разработать программу, способствующую сравниванию двух этих показателей в числовом выражении.

Региональный и федеральный МРОТ в Красноярском крае

Мало кто знает, что уровень минимальной зарплаты даже в условиях Крайнего Севера рассчитывается исходя из цифр, предоставленных и утверждённых Правительством Российской Федерации. На основании установленного минимального размера оплаты труда по России каждый местный орган власти в субъектах определяет коэффициент, указывающий на следующие факторы:

  • Стоимость минимальной продуктовой корзины.
  • Стоимость медицинских услуг.
  • Коммунальные расходы и обслуживание жилища.
  • Штрафы.
  • Налоговые обязательства.

Максимально эффективным будет считаться тот показатель, который при умножении на федеральный МРОТ сможет образовать сумму, приравненную к прожиточному минимуму. Однако на практике в большинстве регионов страны наблюдается дефицит заработной платы из-за недостатков финансирования предприятий, экономического спада и других негативных явлений.

Что делать предприятиям

Общеизвестно, что региональный МРОТ выплачивается по договорённости сторон. Как правило, в роли делегатов выступает Союз предпринимателей и орган власти. Однако далеко не все работодатели согласны или могут выплачивать з/п в соответствии с установленным территориальным уровнем.

В этой ситуации есть законный выход из сложившегося положения. В течение 30 дней после внесения изменений в федеральный или региональный МРОТ каждый представитель бизнеса, будь то юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, имеет право написать мотивированный отказ от подобных выплат. Для этого необходимо предоставить веские факты неплатёжеспособности или нецелесообразности подобных растрат.

В случае, если комиссия посчитает аргументы действительно стоящими, работодатель сможет платить зарплату своим сотрудникам на уровне федерального показателя. Однако от надбавок за сложные условия он не освобождается.

Также не стоит забывать и об административной ответственности за неисполнение требований по МРОТ. В случае недоплаты на лиц может накладываться штраф в различных размерах, а также инициироваться выездная проверка как налоговой службой по месту регистрации, так и Комитетом по труду. 

МРОТ в Свердловской области в 2020 году с 1 января – цифра, которая останется неизменной. Причиной тому сохранившиеся показатели минимальной заработной платы, которые будут меняться лишь летом. Таким образом, в Екатеринбурге и области цифры останутся прежними.

image

Что же касается региональных тенденций в целом, у жителей могут возникнуть вопросы по расчётам «минималки» и другим организационным моментом. Данная статья призвана разъяснить происходящее и пролить свет на важный аспект общественной и социальной сферы.

Региональный и федеральный МРОТ: что главнее

Как известно, в Российской Федерации существует два вида минимального размера оплаты труда:

  1. Федеральный.
  2. Региональный.

За первый отвечает правительство, и сумма выводится исходя из прожиточного минимума каждый год. Практика последних лет показала, что вносить поправки в эту статью государственных расходов можно и дважды за подотчётный период. Именно так было решено повысить МРОТ в январе и в июле 2020 года. Однако аналогичной ситуации в 2020 не произошло. С наступлением нового календарного года федеральная цифра осталась на старой отметке и составляет 7500 рублей.

Впрочем, президент уже подготовил указ о том, что с 1 июля индексация всё же произойдёт и составит 4% (300 рублей). Но на федеральный показатель равняться стоит далеко не всем жителям России, так как существует и другое важное понятие – региональный МРОТ. Это цифра более точно отражает реальное положение дел в конкретных регионах страны. Высчитывается она из федеральной «минималки», умноженной на определённый коэффициент, зависящий от стоимости продуктов, прожиточного минимума и других факторов.

Стоит отметить, что значение не меняется в том случае, если федеральный МРОТ остался без корректировок. Таким образом, на начало года в Свердловской и других областях минимальная зарплата по региональному показателю сохранилась.

На основе чего принимается региональный МРОТ в Свердловской области

Для выставления конкретных параметров оплаты труда с опорой на территориальные показатели необходим совершенно чёткий законный механизм, урегулированный сторонами. Для каждого субъекта РФ этот документ может отличаться. В частности, в Свердловской области действует договорённость между правительством региона и Союзом предпринимателей. Именно эта официальная бумага подтверждает законность требований платить заработную плату гражданам в установленном размере.

Кстати, для граждан, занятых в бюджетных организациях, цифра несколько отличается от той, которую выплачивают в коммерческой структуре. По состоянию на 1 июля 2020 года она составляет 7500 рублей (аналогична федеральной отметке). А вот люди, не работающие на государство, могут рассчитывать на з/п в размере 8862 рублей. В начале года числовое значение сохранилось из-за отсутствия индексаций и спада уровня инфляции по России в целом. Но уже в середине лета произойдёт перерасчёт, поднимающий уровень «минималки» для бюджетников на 300 рублей. Как при этом изменится размер региональных выплат для коммерции в Свердловской области, пока неизвестно.

Можно ли избежать обязанности платить региональную з/п

Многих работодателей интересует вопрос о возможности уклонения от региональных требований. И хотя разница между федеральной и территориальной зарплатой составляет не более 1000 рублей, даже она может сыграть свою роль на крупных предприятиях с большим штатом.

Действительно, законный механизм обхода требований имеется. Чтобы освободиться от таких обязательств, необходимо предоставить мотивированный отказ с подробными разъяснениями причин. Если Комитет по труду удовлетворит прошение, предприятие вернётся к государственным стандартам и будет платить по федеральному МРОТ.

Какие последствия ожидаются в случае несоответствия

Как известно, минимальный размер оплаты труда регулируется на законодательном уровне, поэтому его несоблюдение является правонарушением. За это предусмотрено наказание в виде штрафных санкций и взысканий в различной форме.

Если вы платите сотруднику зарплату, несоответствующую МРОТ, стоит ожидать следующего:

  • Вызова в Комитет по труду с целью объяснения своих действий.
  • Инициацию выездной проверки Комитета.
  • Инициацию налоговой выездной проверки.
  • Штрафы в различных размерах для должностных и юридических лиц.

Другими словами, последствия могут быть самыми плачевными, тем более что взыскание штрафов с предприятия может достигать 70 тысяч рублей, если правонарушение повторяется. Поэтому, если вы хотите вести легальный бизнес и не иметь проблем с государственными органами, необходимо придерживаться установленного порядка и следить за выполнением требований.

Тем более что в случае Свердловской области повышение МРОТ в середине этого года будет несущественным, и предприятия смогут позволить себе подобные доплаты без проблем для собственного бюджета.

Чтобы обеспечить гарантии защиты прав наемным работникам, правительство разработало минимальный размер оплаты труда. Согласно нормам действующего законодательства, заработная плата специалистов не должна быть ниже этого минимума. Определение показателя происходит в федеральном масштабе. В 2020 году 32 субъекта РФ используют региональные значения. Красноярский край к ним не относится.

Федеральное значение

Значение МРОТ устанавливается Правительством РФ ежегодно. Связано это с растущим уровнем инфляции, повышением цен на товары потребительской корзины и стремлением государства к улучшению уровня благосостояния граждан. Есть несколько макроэкономических факторов, определяющих размер МРОТ на предстоящий период:

  1. Уровень цен в стране. Несмотря на различие ценовых политик в регионах, темп роста стоимости является приблизительно одинаковым, поэтому повышение федерального коэффициента учитывает этот факт.
  2. Степень безработицы. Поскольку на базе МРОТ безработные люди получают свои пособия и компенсации, от того, насколько развито это явление, зависит окончательное значение показателя.
  3. Темп инфляции. В Российской Федерации ежегодный инфляционный прирост составляет 4-5% в среднем, соответственно, примерно на такую же величину повышается сумма МРОТ.
  4. Производственные параметры. Чем выше ВВП региона, чем лучше в нем развит промышленный сектор, тем больше привилегий могут получить граждане.
  5. Потребности рабочих. В этом случае во внимание принимается базовая потребительская корзина и индивидуальные ситуации сотрудников предприятий.

На показатель МРОТ возложено большое количество функций:

  • использование в целях регулирования поступлений, получаемых работающими гражданами;
  • применение в качестве базы в целях дальнейшего определения размера пособий (больничного листа, по безработице, по беременности и родам);
  • учет в процессе определения сумм страховых выплат.

Эти цели использования показателя являются основными. В законодательстве не предусмотрено иных задач, решаемых на основании этого значения. Значение, действующее на уровне страны в 2020 году, равно 12 130 рублей.

Минимальная заработная плата не может быть меньше этого показателя. Ежегодно сумма корректируется. Конечный показатель определяется преимущественно уровнем инфляции. В идеале МРОТ должен быть выше прожиточного минимума.

Местные особенности

Красноярский край находится в Сибири. В связи с этим в данном регионе используется районный коэффициент, который в обязательном порядке учитывается в процессе определения начисляемой заработной платы. Поэтому во избежание штрафов за начисление недостаточно высокого уровня ЗП работодатель должен принять во внимание не только размер МРОТ в 12 130 рублей, но и районный коэффициент.

В качестве регламента по вопросу, связанному с величиной МРОТ в Красноярском крае, как и в других российских субъектах, выступает ФЗ №82 от 19.06.2000. Немаловажную роль играет региональное соглашение.

Последний документ такого плана был подписан 23 декабря 2016 года. В качестве его составителя выступает трехсторонняя комиссионная группа, осуществляющая регулирование социально-трудовых отношений. Действие документа продолжалось до 31 декабря 2017 года.

На 2020 год силами местных властей новое региональное соглашение подписано не было. Однако с 1 января величина минимальной размера оплаты труда не должна быть меньше 12 130 рублей. Важную роль играет факт начисления районного коэффициента. Учитывается и процентная надбавка.

Использование для расчета размера зарплаты и пособий

Значение МРОТ является актуальным, когда гражданин не получает заработную плату, или ее фиксированный размер определить невозможно. При определении уровня заработной платы, премий, социальной помощи, пособия по БИР, уходу за ребенком, безработице, пенсионного обеспечения в этих ситуациях используется именно МРОТ.

Из него исчисляется процент, соответствующий конкретной выплате, то есть данный показатель принимается в качестве расчетной базы. В ситуации с работающими гражданами база – это заработная плата.

Штрафы и налоги

За начисление ЗП в размере ниже МРОТ работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Административные меры представлены штрафами, которые имеют следующие размеры:

  • должностное лицо, допустившее нарушение – 1000 – 5000 рублей;
  • организация – 30 000 – 50 000 рублей.

Читайте также:   Минимальный размер оплаты труда в Краснодарском крае на 2020 год

Повторное нарушение влечет за собой необходимость выплаты штрафа в сумме 10 000 – 20 000 рублей и возможность дисквалификации организации на 1-3 года. При нарушении прав работник может обратиться в трудовую инспекцию. В случае повторного игнорирования норм законодательства, которое длится 2-3 месяца, работодатель платит не только сумму долга, но и компенсацию.

Права работодателя на снижения минимального размера

Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда не должен быть меньше 11 280 рублей. При этом в законодательной норме указано, что доход должен соответствовать установленному уровню, если работа производится в течение всего месяца, и полный объем должностных функций соблюден.

В ст. 421 указано, что повышение минимально допустимого уровня осуществляется постепенно. Исключения представлены только в двух ситуациях:

  1. Если работник трудится неполный рабочий день или неделю, и это прописано в трудовом договоре.
  2. Если специалист является внешним совместителем и работает на предприятии только 2-3 часа в день, а остальное время проводит на территории основного работодателя.

Стоит отметить, что наниматель выступает в качестве налогового агента. Поэтому в его обязанности входит удержание суммы НДФЛ в размере 13%.

На что влияет повышение МРОТ

Основная цель повышения МРОТ – обеспечение уровня благосостояния граждан вне зависимости от степени инфляции. С возрастанием этого показателя происходит увеличение заработных плат, пенсий и социальных выплат.

МРОТ выступает в качестве основной базы для определения большинства доходов российских граждан. Соответственно, чем выше этот параметр, тем больше размер начисляемых и предоставляемых выплат.

Динамика по годам

Поскольку в Красноярском крае действует районный коэффициент, конечная величина МРОТ зависит от конкретного района. Динамика значений этого параметра по годам представлена ниже.

  1. В 2014 году действовало единое для всех субъектов РФ значение в 5554 руб. В 2015 году МРОТ был повышен до 5965 рублей.
  2. С середины 2015 года в этой сфере законодательства стали происходить изменения. Началась разбивка МРОТ по районам, а его значение было увеличено. Так, размер МРОТ составлял от 14 000 до 15 000 рублей для Северо-Енисейского, Богучанского, Кежемского районов. Размер от 14 000 до 17 000 руб. действовал для Норильска, Таймырского, Туруханского, Енисейского районов. Максимальные значения наблюдались в Хатанге и Эвенкийском муниципальном образовании (от 19 000 и от 24 000 руб. соответственно). Для остальных районов действовало значение 9544 руб.
  3. В 2016-2018 годах эти значения повысились, но остались действовать в тех же пропорциях.
  4. В 2019 году размер МРОТ повысился. В соответствии с нормами ФЗ №82 были приняты следующие значения. Для Норильска, Северо-Енисейского, Таймырского, Туруханского, Эвенкийского, Мотыгинского, Кежемского района – от 20 000 до 30 000 рублей. В остальных районах действует норма в 18 048 рe,. Если вести речь об организациях, которые финансируются из федерального бюджета, значение сохраняется на федеральном уровне и составляет 11 280 рублей.
  5. В 2020 году, с 1 января МРОТ равен 12 130 рублей.

Таким образом, МРОТ в Красноярском крае действует так же, как и на федеральном уровне. Исключением является только то, что этот регион расположен в Сибири, поэтому в нем действует районный коэффициент, позволяющий гражданам получать доход в большем размере.

Игнорирование законодательных норм чревато для работодателя несением административной (штраф и дисквалификация) и уголовной (выплата компенсаций) ответственности.

О прожиточном минимуме в Красноярском крае можно узнать ниже на видео.

Об авторе

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
  • 2020.07.08Иностранные организацииРезидент и нерезидент РФ: кто это и чем отличаются
  • 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
  • 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
  • 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку

Порядок формирования МРОТ для работающих свердловчан

Местные власти вправе устанавливать на региональном уровне собственный показатель МРОТ. Порядок формирования размера «минималки» регламентируется трехсторонним соглашением, заключенным между местной исполнительной властью Свердловской области, объединением местных профсоюзов и представителями работодателей в 2017 году.

Согласно соглашению №151 от 30.08.2017 г., показатель МРОТ формируется из:

  • базовой тарифной ставки (оклада);
  • компенсационных доплат и надбавок;
  • премий и других поощрительных вознаграждений.

Действие документа распространяется только на работников внебюджетных сфер деятельности. Срок действия соглашения рассчитан до 2021 года.

Однако МРОТ был установлен в октябре 2021 года в размере 9217 рублей и больше не пересматривался. Установленный минимум меньше общефедерального показателя. Поэтому работодателям следует руководствоваться общефедеральной величиной МРОТ с 1 января 2020 года в Свердловской области, пока местная администрация не примет новый МРОТ, большего размера.

Читайте также:  Инструкция: составляем заявление на выходной за свой счет

Обновленный МРОТ в России на 2021 год по регионам

Амурская область2812 392Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЕврейская автономная область7912 392Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКамчатский край41 Региональное соглашение Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки, Объединения работодателей Камчатского края от 24.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПриморский край2512 392Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗМагаданская область49 Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Саха (Якутия)14 Региональное соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), Союза товаропроизводителей Республики Саха (Якутия) от 30.04.2020 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСахалинская область6512 400Соглашение Правительства Сахалинской области, Союза промышленников и предпринимателей Сахалинской области, Сахалинского областного союза организаций профсоюзов от 10.02.2020 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗХабаровский край2712 392Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧукотский автономный округ8712 392Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

  • 1 МРОТ с 1 мая 2021 года: новая сумма
  • 2 МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого
  • 3 Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2021 года
  • 4 МРОТ в регионах с 1 мая 2021 года
  • 5 На какие пособия влияет МРОТ с 1 мая 2018 года
  • МРОТ с 1 мая 2021 года в Москве и Московской области
  • МРОТ с 1 мая 2021 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
  • МРОТ с 1 мая 2021 года в Нижегородской области

Действующее законодательство четко определяет, что величина денежного вознаграждения труженику за месяц не должна быть меньше нижнего уровня заработка (при условии полной отработки положенного времени). Внутренняя структура этого начисления для конкретного сотрудника организации может включать в себя все разрешенные законом выплаты (в том числе компенсационные и стимулирующие):

  • оклад;
  • премию и другие поощрения;
  • доплату;
  • надбавку.

Важно отметить, что согласно статье 129 ТК РФ, заработной платой является сумма всех постоянных трудовых выплат (то есть, основных и дополнительных). Отсюда ясно, что совокупность всех начислений у конкретного работника должна быть не меньше минималки. Если эта сумма ниже установленного уровня – работодатель должен произвести перерасчет, издать соответствующий приказ и заплатить на уровне зарплатного минимума. Ставка МРОТ не распространяется на случаи переработки (например, труда в праздничные дни), которая не входит в величину заработка и оплачивается отдельно.

С 1.05.2018 года МРОТ по городу Москве не измениться. Его размер на данный момент составляет 18 742 рубля. Объясняется это тем, что прожиточный минимум за 3 квартал 2021 года стал ниже, чем за 2 квартал. Поэтому оставили прежнюю величину минимальной зарплаты. По Московской области размер МРОТ на сегодняшний день установлен в размере 13 750 рублей. Если местные власти не утвердят новое соглашение о размере минимальной оплаты труда, в мае работодателям следует ориентироваться на текущее значение МРОТ.

В общем виде, при четком соблюдении всех норм действующего законодательства, месячное вознаграждение за труд не может быть меньше минималки. При этом такая ситуация возможна при неправильной трактовке отдельных терминов и понятий, например, в ситуациях, когда:

  • Оклад работника заведомо меньше нижнего уровня заработка, но с учетом премиальных и/или компенсационных доплат набирается необходимый минимум.
  • Региональная минималка по местности, где работает человек, выше общероссийской, но он трудится в структуре федерального финансирования, поэтому повышенный размер МЗП на данную ситуацию не распространяется.
  • Сотруднику была начислена зарплата в размере минимального уровня оплаты, но после вычета бухгалтерией налога на доход физических лиц (НДФЛ), он получит на руки меньшую сумму.

Каждый из рассмотренных случаев не является нарушением закона. Требование о том, чтобы зарплатные платежи были не меньше установленного минимума, распространяются на:

  • всю сумму выплат, начисленную работнику за месяц;
  • региональную или федеральную принадлежность работодателя;
  • величину начисления до вычета налогов (и других законных отчислений, например, алиментов).

Территории и применяемые для них тарифы

Территория, на которую распространяется повышающий тариф Величина тарифа МРОТ Свердловской области с 1 января 2021 года с уральским коэффициентом без вычета НДФЛ
Города Карпинск, Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск 1,2 11 280 х 1,2 = 13 536 рублей
Районы, находящиеся в административном управлении местных органов власти: Ивдельского, Карпинского, Североуральского, Краснотурьинского районов 1,2 13 356 рублей
Таборинский и Гаринский район 1,2 13 356 рублей
Добринский, Носовский, Фирулевский, Александровский, Кузнецовский, Оверинский, Черновский, Пальминский и Озерский районы 1,2 13 356 рублей
Екатеринбург и остальные территории Свердловской области 1,15 11 280 х 1,15 = 12 972 рубля

Районный коэффициент относится к стимулирующей работников надбавке и обязателен для выплаты работодателями (ст. 316, 146 ТК РФ). Оформление работающего на ставку ниже показателей, указанных в таблице, запрещено ТК РФ. Также запрещается разделять выплату «минималки» и выплат по коэффициенту.

Работодателям стоит учесть, что региональный коэффициент начисляется также на работников, временно трудоустроенных, работающих по совместительству или на сезонных работах.

При нарушении требований законодательства работодателя привлекут к административной, а в отдельных случаях, к уголовной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Минимальная оплата труда в РФ и в Екатеринбурге

Нормативно-правовой акт, на основании которого устанавливается значение «минималки» — Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000, его статья № 1. Базовое значение МРОТ применяется всеми организациями: и бюджетными, и коммерческими.

МРОТ в Свердловской области в 2021 году c 1 января составил 11 280 рублей в месяц. Напомним, Правительство РФ приняло решение об очередном повышении МРОТ, который теперь на 100% приравнен к размеру прожиточного минимума. «Минималка» по России соответствует ПМ за 2 квартал 2021 года и, вероятнее всего, не изменится до окончания 2021 года.

В связи с необходимостью поднять МРОТ до федерального уровня бюджет Свердловской области на 2021 год был скорректирован, а плановый бюджет на 2019-2020 годы с дополнениями одобрен Законодательным собранием региона еще 20.03.2018. Дополнительные расходы бюджета составили 1,5 миллиарда рублей. Из них 1,364 миллиарда рублей пойдут на повышение уровня МРОТ бюджетникам до прожиточного минимума.

Положены ли свердловчанам северные надбавки

Для лиц, работающих и проживающих в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему, полагается доплата в виде северных коэффициентов (ФЗ за № 4520-1 от 19 февраля 1993 г.).

Перечень районов, на которые распространяется действие закона, устанавливается Правительством РФ. С ним можно ознакомиться в Постановлении Совета Министров СССР №1029 от 10.11.1967 года. Свердловской области в этом списке нет, значит, северные надбавки работодателями не начисляются.

МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2021 года

Ниже представлена таблица по регионам РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ.

Читайте также:  Отправляем в командировку: пошаговая процедура

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ на 2021 год

В таблице регионы расположены по алфавиту.

Какие регионы заявлены в таблице

  • Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
  • Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
  • Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
  • Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Татарстан, Крым, Башкортостан.

Средняя зарплата в Свердловской области в 2021 году по данным Росстата

По последним данным, Росстат обнародовал сведения за первые 10 месяцев 2021 года. Сведения о начале 2021 года появятся ориентировочно после марта. Средние зарплаты по Свердловской области в 2021 г. составили по месяцам, в рублях:

  • в январе — 33 809,
  • в феврале — 34 438,
  • в марте — 35 337,
  • в апреле — 35 911,
  • в мае — 38 730,
  • в июне — 40 338,
  • в июле — 37 805,
  • в августе — 36 471,
  • в сентябре — 36 787,
  • в октябре — 36 222.

Это сведения по всем организациям. Подсчитаны среднемесячные зарплаты для работников организаций по видам деятельности по состоянию на ноябрь 2021 года. Разница зарплат между началом года (36 729 р.) и 11–м месяцем (37 604 р.) показала незначительный рост в 875 руб.

Статистика доказывает, что:

  • дешевле всего оплачивается труд в гостиницах и предприятиях общественного питания, где средний заработок составил 19 982 руб. Уровень зарплат понизился: на начало года средние значения составляли 20 141 р.
  • выгодно работать в финансовой и страховой сферах, где средние зарплаты к ноябрю достигли 60 930 рублей.
  • самым выгодным заработком оказались научные исследования и разработки — за них оплата составляет 62 976 р.

Поэтому можно утверждать, что на зарплатах в частном бизнесе изменения МРОТ или прожиточного минимума с 1 января 2021 года в Свердловской области существенно не отразятся.

Прожиточный минимум в РФ и Екатеринбурге

Федеральный закон «О прожиточном минимуме в РФ» от 24.10.1997 № 134-ФЗ устанавливает следующие понятия:

  1. Прожиточный минимум — стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы.
  2. Потребительская корзина — необходимые для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности минимальный набор продуктов питания, а также непродовольственные товары и услуги, стоимость которых составляет половину от цены минимального набора пропитания.
  3. Основные социально-демографические группы населения — трудоспособное население, пенсионеры, дети.
  4. Среднедушевой доход семьи — совокупная сумма доходов каждого, разделенная на число всех членов семьи.

Стоимость потребительской корзины и рассчитываемый на ее основе прожиточный минимум обосновывают принимаемый на федеральном уровне МРОТ. В расчет принимается показатель минимума, установленный на 2 квартал предшествующего года.

В регионе действуют местные нормативно-правовые акты:

  • Закон № 15-ОЗ «О прожиточном минимуме в Свердловской области» 0т 04.01. 1995,
  • Закон №47-ОЗ «О потребительской корзине в Свердловской области на 2013-2020 годы» от 24.05. 2013.

Обратите внимание! Состав потребкорзины в области, как и по всей стране, заморожен и неизменен с 2012 года по 2020-й.

Прожиточный минимум в Свердловской области в 2021 году составил:

  • на 1 квартал: среднедушевой — 10 301, для трудоспособных лиц — 10 979, пенсионеров — 8 497, несовершеннолетних — 10 730 рублей в месяц (на основании Постановления Правительства СО № 247-ПП от 03.05.2018 г.).
  • на 2 квартал 2021 года: на душу населения — 10 672, для взрослых — 11 376, для пенсионеров — 8 785, для детей — 11 133 рублей в месяц. Данные цифры утверждены Постановлением Правительства Свердловской области № 500-ПП от 10.08. 2021.
  • на 3 квартал 2021 года: среднедушевой — 10 656 руб., для трудоспособных лиц — 11 386 руб., для пенсионеров — 8 785 руб., для детей — 11 022 руб. (Постановление Правительства Свердловской области от 25.10. 2021 № 770 – ПП).
  • На 4 квартал 2021 года: среднедушевой — 10 217 руб., для трудоспособных лиц — 10 933 руб., для пенсионеров — 8 477 руб., для детей — 10 450 руб. (Постановление Правительства Свердловской области от 05.02. 2021 № 70 – ПП).

Прожиточный минимум в Свердловской области на 2021 года пока не установлен – данные за 1 квартал 2021 года пока не опубликованы, соответствующего распоряжения следует ждать в ме 2021 года.

Практическая роль минимума сводится к тому, что на его основании производятся расчеты пособий. К примеру, при назначении детского пособия на первого ребенка или при получении ежемесячной выплаты из маткапитала высчитывается сумма среднедушевого дохода семьи. Когда он ниже полуторакратного ПМ, установленного на 2 квартал предыдущего года, возникает право на пособие.

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион Размер МРОТ, ₽
Москва 20 589 с 1 января 2021, 20 361 в 2020
Санкт-Петербург 19 000 с 1 января 2021 года
Севастополь 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Алтайский край 13 000 с 1 января 2021 (x районный коэффициент)
Башкортостан 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Волгоградская область 14 159,60 с 1 января 2021, 14 032 в 2020
Иркутская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария 12 998 с 1 января 2021, 12 834 в 2020
Карелия, Республика 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Кемеровская область 17 031 с 1 января 2021, 16 516,50 в 2021 (x районный коэффициент)
Краснодарский край 12 792 с 1 января 2021, 12 298 в 2020
Крым, Республика 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Курская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ленинградская область 12 800 с 1 января 2020
Московская область 15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новгородская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новосибирская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 с 1 января 2021 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Псковская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ростовская область 15 350,4 с 1 января 2021, 14 556 с 1 января 2020
Свердловская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2021 (x районный коэффициент)
Ставропольский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Томская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Тульская область 14 200 с 1 января 2021, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область 12 871 с 1 января 2021, 12 200 в 2021 (x районный коэффициент)
Хабаровский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2021 (x районный коэффициент)
Челябинская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ямало-Ненецкий АО 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2021 (x районный коэффициент)

Минимальный размер оплаты труда по Московской области – 15 000 руб.

Таблица размеров оплаты труда по Московской области

Дата, с которой установлен размер оплаты труда Вид организации Размер минимальной заработной платы Размер среднемесячной заработной платы Нормативный документ
с 1 ноября 2021 г. Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 15 000 рублей «Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области» от 31.10.2019
с 1 апреля 2021 г. Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 14 200 рублей «Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области» от 01.03.2018 N 41
с 1 декабря 2021 г. Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 13 750 рублей «Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области

от 30.11.2016 N 118

Читайте также:  Дисциплинарные взыскания и порядок их применения – статья ТК РФ

С 1 ноября 2015 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 12 500 рублей Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2015 N 115
С 1 мая 2014 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 12 000 рублей Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 27.03.2014 N 113
С 1 октября 2013 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 11 000 рублей Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2013 год от 02.04.2013 № 10 (ред. от 09.09.2013)
С 1 мая 2013 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 10 000 рублей Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2013 год от 02.04.2013 № 10
С 1 января 2012 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 9 000 рублей Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2012 год от 12.12.2011 № 69
С 1 октября 2011 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 7 690 рублей Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год от 03.02.2011 № 1
С 1 июня 2011 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 7 229 рублей Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год от 03.02.2011 № 1
С 1 января 2011 года Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета 6700 рублей Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год от 03.02.2011 № 1
с 1 января 2010 года Коммерческие организации 6700 рублей Постановление Правительства Московской области от 30.11.2009 № 1039/51
Бюджетные учреждения (кроме финансируемых из федерального бюджета) 6700 рублей
с 1 октября 2009 года Коммерческие организации 6700 рублей Постановление Правительства Московской области от 25.11.2008 № 1051/46
Бюджетные учреждения (кроме финансируемых из федерального бюджета) 6700 рублей
с 1 января 2009 года Коммерческие организации 6000 рублей Постановление Правительства Московской области от 25.11.2008 № 1051/46
Бюджетные учреждения (кроме финансируемых из федерального бюджета) 6000 рублей
с 1 мая 2008 года Коммерческие организации 6 000 рублей Постановление Правительства Московской области от 19.12.2007 № 977/46
Бюджетные учреждения
с 2007 года Коммерческие организации 5 000 рублей До конца 2007 года довести до 21 000 рублей Московское областное трехстороннее соглашение от 10 ноября 2005 года
Бюджетные учреждения До конца 2007 года довести до 15 000 рублей

В связи с принятием Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», изменен порядок установления регионального МРОТ. С 1 сентября 2007 года региональный МРОТ устанавливается трехсторонним соглашением

, заключенным между представителями работников, работодателей и исполнительных органов государственной власти, а не региональным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников данного субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер регионального МРОТ не может быть меньше федерального МРОТ. Разработка проекта регионального соглашения и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. После заключения регионального соглашения о МРОТ, работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, будет предложено присоединиться к нему. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению.

В случае письменного отказа работодателя от присоединения к региональному соглашению о МРОТ, согласно Приказу Роструда РФ от 03.07.2007 № 93, в организации будет проведена комплексная проверка соблюдения трудового законодательства.

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше? Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент? Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – наименьшая зарплата по РФ в т.ч. за труд без квалификации и опыта работы. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже уровня прожиточного минимума (ПМ) по стране.

ПМ устанавливается в зависимости от объёмов потребления самых необходимых товаров и цен на них. Это минимальный набор для выживания на месяц. Поэтому логично, что и зарплата должна быть такой же.

МРОТ – это сумма, которую сотруднику в итоге выдают на руки. Сюда не включён НДФЛ в размере 13%, поэтому зарплата на руки может быть меньше МРОТа. Работник может рассчитывать на эти деньги только, если отработал весь месяц без перерыва и оформлен на полную ставку.

Татарстан славится своими предприятиями, он находится в первой 5 среди регионов РФ по минимилизации сокращений, задержек зарплат и пр. Уровень удовлетворённости работников довольно высок. В Татарстане развиты сразу нескольких крупных сфер производства – наука, нефтяной комплекс, сельское хозяйство. Уровень ПМ довольно высок. Для таких «дорогих» регионов несправедливо бы руководствоваться уровнем федерального МРОТа. Потому в ст.133.1 ТК РФ и предусмотрел право региона самостоятельно устанавливать минимальную зарплату. Для этого созывается трёхстороння комиссия с обязательным присутствием представителей власти, работодателей и работников. В Татарстане Комиссия работает на основе:

  • Постановления от 22.12.04 № 551;
  • Закона РТ от 26.07.04 N 42-ЗРТ «Об органах соцпартнёрства в РТ».

После принятия Соглашение в соответствии с Законом от 06.08.2003 № 27-ЗРТ всегда опубликовывается для всеобщего ознакомления в газетах «Ватаным Татарстан», «Республика Татарстан» и на порталах Правительств РФ и РТ (www.pravo.gov.ru).

Читайте также:  Госдума поддержала отказ от бумажных трудовых книжек

МРОТ и страховые взносы ИП в 2021 году

В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2021 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2021 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2021 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2021 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

ПМ: что это и почему он важен

ПМ — стоимостное выражение наименьшего объема товаров и услуг, необходимых каждому человеку для выживания. Он рассчитывается на основе «потребительской корзины», в которую включен минимальный набор продовольственных и непродовольственных товаров, а также небольшой перечень услуг, позволяющий удовлетворить лишь самые базовые потребности.

ПМ определяется для четырех видов социальных слоев граждан:

  • для работающих;
  • для детей;
  • для пенсионеров;
  • на человека или на душу населения.

Его значения рассчитываются на государственном уровне и по всем субъектам страны ежеквартально.

Дополнительно для пенсионеров фиксируется величина ПМ на календарный год вперед в отдельно взятом субъекте РФ. Это нужно, чтобы определить объем соцдоплаты к пенсии в соответствии с ФЗ от 17.07.1999 № 178-ФЗ. Если выясняется, что доходы пенсионера менее такого ПМ, то ему полагается соответствующая доплата.

На сегодня федеральный ПМ за 1 квартал 2021 года не рассчитан. Пока действует Приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н, который зафиксировал этот норматив за II квартал 2021 г.

В проекте об установлении ПМ за 3 квартал 2021 года его уровень предложено понизить (предлагается утвердить в размере 11 012 рублей, в то время как во II-м квартале было 11 185 рублей).

Когда объем среднедушевого дохода, получаемого отдельным человеком или всей семьей, ниже ПМ, то появляется основание для назначения некоторых пособий.

ПМ учитывается для пособия малоимущим семьям, а с 02 августа 2019 года — и для пособия на ребенка до 3 лет. Прожиточный минимум на ребенка применяется для расчета размера пособия на детей в нуждающихся семьях, а иногда при определении суммы алиментных платежей на содержание несовершеннолетних детей по решению суда.

Отмена пособия в 50 рублей по уходу за ребенком до 3 лет с 2020 года – что важно знать?

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий