Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”

Содержание

Трудовая пенсия – это материальная помощь нетрудоспособным гражданам со стороны государства. На сегодняшний день условия оформления, требования и правила начисления страховых выплат регулируются Федеральным законом от 17.12.2001 года. В ближайшее время планируется полное изменение структуры пенсионного обеспечения, в частности это коснется и положений ФЗ «О трудовых пенсиях».

image

Какие в России есть законы о пенсиях

Пенсионное законодательство имеет важное значение для социально-экономического развития государства. В Российской Федерации главным нормативно-правовым актом, регулирующим вопросы выплаты пособий, является ФЗ «О трудовых пенсиях». Однако помимо него есть большое количество нормативно-правовых о предоставлении пожилым людям и другим гражданам со статусом «пенсионер» права на дополнительные льготы, страховые выплаты и так далее.

Так, например, Федеральный закон N 400 устанавливает целый перечень правила и условий получения страховых выплат. Особую роль играет накопительный фонд. Именно этот аспект вызывает наибольшее число вопросов среди российских граждан предпенсионного возраста.

Важно: Ниже будут подробнее рассмотрены основные положения ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Этот документ является основополагающим в этом вопросе, хоть и был дополнен, а также несколько изменен другими нормативно-правовыми актами, принятыми в 2010-2017 годы.

Закон о трудовых пенсиях

Данный документ определяет, что такое трудовая пенсия, из каких частей она состоит и на какие категории граждан распространяется права использования такого рода пенсионных выплат. Так, например, выделяют два вида – трудовые выплаты и выплаты по гособеспечению. Ежемесячное денежное пособие начисляется физическим лицам, достигшим определенного возраста и имеющим надлежащий стаж работы, а также членам семьи, потерявшим кормильца и инвалидам.

Важно: ФЗ «О трудовых пенсиях» охватывает большой перечень вопросов, в связи с чем многие пожилые граждане сталкиваются с проблемами толкования. Чтобы не возникало недопонимания, как и при каких условиях начисляется дотация, нужно обратиться в местный филиал ПФ РФ и узнать всю информацию.

Закон о страховых пенсиях

Федеральный закон о страховых пенсиях от 28.12.2013 N 400 регулирует порядок начисления выплат, условия и перечень лиц, имеющих право на этот вид пенсионного обеспечения. В нашей стране сложилась такая тенденция, что пожилые российские граждане зачастую не владеют информацией о получении страховых выплат, даже если она им доступна по закону. Именно поэтому так важно знать основные положения данного документа:

  • страховая дотация может быть трех видов – по старости, по инвалидности и в случае потери кормильца. Каждая из разновидностей страховых выплат имеет свои особенности, а также различные требования к получателю материальной поддержки;
  • страховые выплаты начисляются гражданам Российской Федерации, а также иностранцам и лицам без гражданства, проживающим на территории государстве не менее установленного срока;
  • пособие по потере кормильца могут получать лишь нетрудоспособные граждане (например, дети, чей отец погиб, или студенты, обучающиеся на очном отделении).

Важно: Самым важным аспектом урегулирования в ФЗ «О страховых пенсиях» является расчет суммы пособи. Выплата состоит из двух частей – накопительной и непосредственно страховых выплат. 

Применяется ли в настоящее время закон 173

Пенсионный закон РФ N 173 сейчас выполняет роль дополнения к ФЗ «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ. Все основные вопросы пенсионного обеспечения регулирования новым законом. Однако при начислении выплат берутся за основу некоторые положения документа 2001 года.

Стоит запомнить два важных момента – основной закон N 400-ФЗ, а также положения закона N 173-ФЗ, которые не были изменены и продолжают действовать в установленном порядке.

Важно: Действующей считается та норма, которая была принята позже, то есть положения закона «О страховых пенсия» фактически заменяют пункты старого документа. Однако есть исключения, и положения, оставшиеся без изменений, продолжают действовать при расчете выплат.

Льготы по трудовым пенсиям

По общему стандарту трудовая пенсия (по старости) начисляется российским гражданам от 60 и 65 лет (женщинам и мужчинам соответственно). Однако есть некоторые условия, при соблюдении которых возможен досрочный выход на отдых. Эти требования перечислены в 27 и 28 статьях рассматриваемого закона. Льготы распространяются на:

  • рабочих с вредными и тяжелыми условиями труда. Сюда относят шахтеров, машинистов-трактористов, водителей строительной техники и так далее. Физические лица, относящиеся к этой категории, могут рассчитывать на досрочный выход на заслуженный отдых (на пять лет раньше установленного срока). Однако для этого у них должен быть стаж 10 лет для мужчин и 7,5 лет для женщин;
  • выделяют еще одну группу трудящихся с льготной трудовой пенсией. Рабочие с вредными и тяжелыми условиями труда, отработавшие не меньше половины льготного стажа, могут получать пособия раньше других сотрудников (установленный законом срок снижается на один год после отработки такого же периода в сложных условиях).

Последние изменения закона о трудовых пенсиях

Как уже говорилось, сейчас закон о трудовых пенсиях от 2001 года призван лишь частично действующим. Вместо него используется ФЗ «О страховой пенсии». Однако до сих пор некоторые положения старого документа реализуются при начислении выплат, и поэтому этот нормативно-правовой акт коснулись изменения:

  • с 2015 года все физические лица получили право на страховое и пенсионное гособеспечение, а также своевременную индексацию;
  • в 2017 году изменились условия предоставления трудовой выплаты для некоторых категорий граждан (муниципальные и государственных служащие, заместители госслужащих и сотрудников муниципальных служб);
  • с 2019 года был увеличен возраст выхода на отдых при наступлении старости (для женщин 60 лет, для мужчин 65 лет).

Важно: В закон о трудовых пенсиях вносились поправки, касающиеся порядка установления суммы выплат, пенсионных коэффициентов и факторов, влияющих на конечный размер дотаций от государства. 

Законодательное регулирование

image

Статья в журнале: №4 (1164) — Январь 2015 , опубликовано 04.02.2015Тематики: Страховые взносы

Организация находится на ОСН, вид деятельности – электромонтажные работы. Есть льготные профессии мастера и прораба, имеющие право на досрочную пенсию. Мы их не оформляли, хотим оформить и подать задним числом за все годы существования организации.

Поясните, пожалуйста, пошагово, какими документами оформляется? Какие дополнительные тарифы применяются и с какого периода?

Согласно ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста, в частности:

мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочно трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, в следующем порядке:

– при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, – Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10;

– при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, – Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С 1 января 2015 года Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ.

Право на досрочное назначение страховой пенсии содержится в ст. 30 Закона № 400-ФЗ и аналогично закрепленному в ст. 27 Закона № 173-ФЗ.

Правительство РФ в постановлении от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» указало, что в целях реализации ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г., применяются Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173.

Обратите внимание!

Наименование профессии, должности, работы должно быть приведено в трудовой книжке, в трудовом договоре так, как это приведено в Списках № 1 и № 2. Например, нужно писать не прораб, а производитель работ. В противном случае могут возникнуть разногласия с отделением ПФР.

В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые включаются в страховой стаж, и иные периоды, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа указанные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015.

С 1 января 2014 года вступили в силу Федеральные законы от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В соответствии со ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов — работодателей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п.п. 1 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года – в п. 1 ч. 1 ст. 30 (Список № 1) Закона «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР:

Период

Дополнительный тариф страхового взноса

2013 год 4,0%
2014 год 6,0%
2015 год и последующие годы 9,0%

(ч. 1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Для плательщиков страховых взносов — работодателей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п.п. 2–18 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года – в п. 2–18 ч. 1 ст. 30 (Список № 2) Закона «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР:

Период

Дополнительный тариф страхового взноса

2013 год 2,0%
2014 год 4,0%
2015 год и последующие годы 6,0%

(ч. 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Для указанных плательщиков страховых взносов в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством РФ, класса условий труда взамен указанных выше дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР:

Класс условий труда Подкласс условий труда

Дополнительный тариф страхового взноса

Опасный 4 8,0%
Вредный 3.4 7,0%
3.3 6,0%
3.2 4,0%
3.1 2,0%
Допустимый 2 0,0%
Оптимальный 1 0,0%

При этом при исчислении страховых взносов по указанным дополнительным тарифам положения о предельной величине базы для начисления страховых взносов не применяются.

Обратите внимание!

Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, установленные ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-Ф?З, применяются только теми плательщиками, которые имеют результаты специальной оценки или аттестации рабочих мест.

Указанные тарифы должен применять плательщик страховых взносов, если у него имеются актуальные результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, по которым условия труда на рабочих местах работников, занятых в видах работ, указанных в п.п. 1–18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.

Для тех категорий плательщиков, которые не имеют результатов специальной оценки или аттестации рабочих мест, дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР предусмотрены ч. 1 и 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ.

То есть – в большем размере.

Минтруд РФ в письме от 13.03.2014 г. № 17-3/В-113 разъяснил, что если работник не занят в видах работ, указанных в п.п. 2–18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ (с 1 января 2015 года – в п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях»), страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета и, соответственно, с этой даты применяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, установленные ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ.

Добавить в избранное

ПОДПИШИТЕСЬ НА НОВОСТИ И СВЕЖИЕ СТАТЬИ

17 декабря 2001 года                                                                                                        N 173-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях

Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе

Статья 3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию

Статья 4. Право на выбор пенсии

Статья 5. Виды трудовых пенсий

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Статья 6. Финансовое обеспечение выплаты трудовых пенсий (частей трудовой пенсии по старости)

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Глава II. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости

Статья 8. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Глава III. СТРАХОВОЙ СТАЖ

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Статья 12. Порядок исчисления страхового стажа

Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

Глава IV. РАЗМЕРЫ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

Статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

НЧ = ПН / Т, где

П = СЧ + НЧ, где

Статья 15. Размеры трудовой пенсии по инвалидности

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

П = ПК / (Т x К) + Б, где

Статья 16. Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца (за исключением трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери) каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется по формуле:

П = ПК / (Т x К) / КН + Б, где

П = [2 x ПК / (Т x К)] / КН + Б, где

Статья 17. Определение, перерасчет, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

СЧ = СЧп + ПКп / (Т x К), где

СЧ = СЧп + ПКр / (Т x К), где

СЧ = СЧп + ПКр / (Т x К) / КН, где

НЧ = НЧп + ПНп / Т, где

Статья 17.1. Доля страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

СД = ПКд / Т, где

СД = СДп + ПКп / Т, где

СД = СДп + ПКр / Т, где

Статья 17.2. Доля страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава

(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

СД = ПКд / Т, где

СД = СДп + ПКп / Т, где

СД = СДп + ПКр / Т, где

Статья 18. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий

Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии

Статья 20. Сроки перерасчета размера трудовой пенсии

Статья 21. Приостановление и возобновление выплаты трудовой пенсии

Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Статья 23. Сроки выплаты и доставки трудовой пенсии

Статья 24. Выплата трудовой пенсии лицам, выезжающим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации

Статья 25. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии

Статья 26. Удержания из трудовой пенсии

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

Статья 27.1. Досрочное назначение трудовой пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава

(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

(введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Статья 29. Перерасчет размеров трудовых пенсий по документам пенсионного дела

Статья 29.1. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости)

(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле:

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП – 450 рублей) x T, где

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП = ЗР x СК, где:

Статья 30.1. Валоризация величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного при оценке его пенсионных прав

(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Статья 30.2. Определение размера трудовой пенсии с учетом суммы валоризации

(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Статья 30.3. Перерасчет размера трудовой пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, и (или) изменением суммы валоризации

(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Статья 31. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Статья 32. Введение в действие установленного настоящим Федеральным законом ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии

Бесплатная консультация юриста по телефону: 8 (804) 333-01-43

Трудовая пенсия в РФ назначается в соответствие с ФЗ 173. Последняя редакция была принята на 01.01.2016 год. Закон действует и на сегодняшний день, регламентируя порядок назначения новых выплат, а также пересчет уже назначенных.

173 фз о трудовых пенсиях в Российской Федерации – основные положения

Закон (ФЗ 173), который действует на сегодня в последней редакции с изменениями, определяет порядок расчета трудового стажа.

При этом ст. 17 гласит, что лицо может ее пересчитать (предоставив соответствующие документы), если:

  • были внесены изменения в ФЗ, на основании которых положена большая выплата,
  • добавился стаж работы.

Кроме того изменения, которые имеет последняя редакция (ст. 23 пункт 1 подпункт 1) четко указывают, что деньги платятся за этот месяц (не за прошлый и не наперед). Также, имея соответствующие документы, может получать пенсию третье лицо по доверенности.

Изменения на 2016 год

Последняя редакция 173 ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации имеет некоторые изменения. Так согласно статье 11 этого ФЗ выплата назначается с включением в стаж ухода за:

  • нетрудоспособным инвалидом;
  • человеком старше 80 лет.

Изменения, которые имеет последняя редакция ФЗ 173 позволяет то, что гражданин сам может выбрать порядок, в котором осуществляется выплата, а точнее ее вид. Так вот лицо имеет право выбрать тот вид, где размер выплаты будет больше (глава 1 статья 4 часть 1 ФЗ 173).

Страховая часть по закону о трудовых пенсиях – расчет

Закон РФ (статья 7) определяет — пенсия по старости мужчинам от 60 лет и женщинам от 55, имеющим стаж минимум 5 лет. Так как Конституция РФ гарантирует минимальное обеспечение всем гражданам, то даже если условие стажа не выполнено, то будет распространяться норма о социальной пенсии.

Закон РФ 173 (пункт и подпункт ст. 14) четко определяют порядок, как именно рассчитывается трудовая пенсия. Страховая часть (как определяет законодательство) ровняется: накопленный капитал на момент расчета деленный на количество месяцев (чаще всего это 228) плюс дополнение страховой выплаты (В РФ определяют эту сумму индивидуально, но она не менее 2562 руб.).

Далее каждый подпункт и пункт данной статьи определяют какие будут изменения данной базы и как от этого меняется страховая часть.

Льготы и документы для получения льгот пенсионерам по закону

Закон РФ определяет такие льготы для пожилых людей, обладателей нужного для получения выплат стажа, как: бесплатный проезд, меньшее налогообложение при уплате сбора за земельный участок, установление меньших ставок по тарифам и т.д.

Для получения льгот российский пенсионер должен предоставить в соответствие с ФЗ документы:

  • пенсионное удостоверение, подтверждающее что трудовые начисления есть,
  • паспорт,
  • дополнительные документы (удостоверение ветерана труда, справки, если имеется спец. стаж и т.д.).

ФЗ о трудовых пенсиях в РФ в последней редакции

ФЗ, на основании которого назначается трудовая пенсия в РФ (последняя редакция и изменения) можно посмотреть здесь:

Дата, когда закон начал вступать в силу в РФ – январь 2015. До этого размер платы могли устанавливаться на основании «Пенсионного Кодекса» (дата, когда сила Закона закончилась – декабрь 2014г.). Сейчас те назначения могут только пересчитываться.

Бесплатная консультация юриста по телефону: 8 (804) 333-01-43

На протяжении активной трудовой жизни, получая зарплату, каждый гражданин обязан делать отчисления в Пенсионный фонд. Их величина определяется государством.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

–>

На основе указанных выплат при достижении пенсионного возраста будет начислена пенсия, которую человек будет получать на протяжении всей оставшейся жизни.

ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентирует начисление и выдачу пенсий в России. Он был принят 17 декабря 2001 года и с тех пор в него были внесены многочисленные изменения.

Основные положения

В ФЗ 173 «О пенсиях» определено следующее:

  1. Обязанности граждан по отчислению пенсионных взносов государству для обеспечения своей будущей пенсии.
  2. Возраст выхода на пенсию в различных случаях.
  3. Из каких именно частей будут состоять выплаты у конкретного человека.
  4. Как оформить выплаты.
  5. Сумма средств, получаемых пожилым человеком ежемесячно.
  6. Другие вопросы.

Важно отметить, что выплата пенсионных пособий в масштабах всей страны происходит не за счёт начислений прошлых лет, а на основе доходов бюджета в настоящее время.

Законом предусмотрено несколько видов трудовых пенсий:

  1. Люди, достигшие пенсионного возраста, имеющие страховой стаж имеют право в Российской Федерации получать пенсию по старости.
  2. Если человек был нетрудоспособным и потерял кормильца, получает право получать соответствующую страховую пенсию (ст. 9).
  3. Некоторые граждане получают инвалидность вследствие тяжёлой травмы или из-за перенесённой болезни. Другие могут быть инвалидами с рождения. Для таких людей предусмотрена выплата страховой пенсии по инвалидности.

Видео: «Что засчитывается в стаж при расчете пенсии»

Ключевые понятия

Для того, чтобы формулировки закона были предельно чёткими, необходимо уточнить смысл используемых терминов:

  1. В страховой стаж входит всё то время, когда человек состоял в трудовых отношениях. При этом, если они не были оформлены официально, такое время не засчитывается в стаж. Весь указанный период времени работник по закону обязан был платить соответствующие отчисления.
  2. Когда говорят о пенсиях, употребляют несколько разных терминов. Под трудовой пенсией подразумевают страховые выплаты, которые делает государство в качестве компенсации за утрату трудоспособности. Здесь имеется в виду не только пенсия по старости, но и та, которая даётся в связи с наличием инвалидности или из-за потери кормильца.
  3. Когда упоминают расчётный капитал, то имеется в виду общая сумма всех взносов, уплаченных в течение всей жизни в Пенсионный фонд. Сюда также входят те пенсионные права, которые были получены работником ещё до вступления в силу рассматриваемого закона.
  4. Отдельно рассматривается понятие лицевого счёта гражданина. Под этим термином подразумевается весь объём поступлений финансовых средств, которые относятся к конкретному человеку.
  5. У лицевого счёта имеется специальная часть. Здесь учитываются данные, которые относятся к накопительной части пенсии. Причём речь идёт не только о суммах, которые были внесены, но и об инвестиционных доходах, полученных управляющей компанией с помощью этих денег.

В первом и третьем случаях предусмотрено получение одновременно трёх различных частей пенсии:

  • страховая;
  • накопительная;
  • базовая.

Первая из них основана на том, что получатель имеет страховой стаж, в течение которого он делал отчисления в Пенсионный фонд. Во втором случае речь идёт о возможности получить часть выплат на основе добровольно сделанных отчислений. Причём возможны ситуации, когда их делает сам работник или кто-то другой, желая ему помочь, например, фирма, где он работает.

Третья часть представляет собой постоянную сумму, которую государство регулярно индексирует. Это, в первую очередь, направлено на преодоление действия инфляции, но на практике такое повышение опережает её темпы, приводя к относительному росту пенсионных выплат.

imageБудет ли перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2020 году?

От чего зависит размер пенсии по старости? Узнайте здесь.

Пенсия в связи с потерей кормильца включает только две из упомянутых трёх частей. Она содержит страховую и постоянную часть.

Для получения страховых пенсий существуют определённые, предусмотренные законодательством, с последними изменениями, требования.

Не все граждане им соответствуют. Однако и в этом случае, достигнув соответствующего возраста (ст. 27 предусматривает возможность его снижения в некоторых случаях), они будут получать пенсию. Она называется социальной.

Разница будет в том, что она содержит постоянную часть и не может быть меньше прожиточного минимума. Если её величина будет меньшей, законодательство предусматривает доплату, которая увеличит её до необходимого уровня.

Описание ФЗ -173 о трудовых пенсиях

В этом Федеральном Законе определяются принципы, на основании которых происходит начисление трудовых пенсий.

Также здесь определяется, кто имеет право на их получение, а также определяется, какие льготы могут быть предоставлены.

Субъекты права

К числу получателей в РФ относятся:

  1. Те, кто был застрахован надлежащим образом.
  2. В некоторых случаях пенсию могут получать те, кто застрахован не был, но является родственником одного из таких лиц. Это связано с получением пенсий по потере кормильца.
  3. Право на выплаты имеют не только граждане Российской Федерации, но и граждане других стран или лица без гражданства. Это право они получают в том случае, если постоянно проживают на российской территории.

Выбор выплат

В некоторых случаях происходит так, что может идти речь о страховых пенсиях двух типов.

Например, это может быть пенсия по инвалидности и пенсия по старости. В этом случае гражданину не даётся права получать выплаты одновременно. Однако он имеет право выбрать ту из них, которую хочет получать.

Финансирование

Финансирование страховой и постоянной частей пенсионных выплат происходит из бюджета.

Накопительная часть представляет собой добровольные взносы работника.

Если планируются законодательные изменения в порядок выплаты пенсий, то новая статья может быть принята без указания источников финансирования бюджета, которые обеспечат соответствующее поступление денег.

Ст. 17 определяет порядок индексирования и перерасчёта пенсий.

Элементы стажа

В стаж включается всё проработанное время при условии, что трудовые отношения были официально оформлены и пенсионные взносы выплачивались.

Кроме этого, в некоторых случаях учитывается также та работа, которая выполнялась за пределами Российской Федерации.

Это происходит в двух случаях:

  1. Так предусмотрено в международных договорах, которые подписала Россия.
  2. При работе за рубежом в установленном порядке, со всеми необходимыми формальностями, выплачивались взносы в российский Пенсионный фонд.

Прочие периоды

Если более подробно рассмотреть особенности формирования стажа, то нужно обратить внимание на следующее:

  1. Также необходимо включать срок, когда проходила военная служба или такая, которая к ней приравнена.
  2. Если работник был на больничном, то это время должно засчитываться стаж. Некоторые его берут редко, но есть люди со слабым здоровьем, прибегающие к этому часто.
  3. Когда рождается ребёнок, за ним необходим уход в течение длительного времени. Когда один из родителей получает отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, данный период времени включается в страховой стаж для получения пенсии.
  4. У безработных есть такие периоды, когда они не имеют работы, но получают пособие. Они также засчитываются для рассматриваемого стажа. Кроме них, сюда входит время, когда они участвуют в общественных работах или период, когда происходит переезд на новое место работы по направлению центра занятости.
  5. Те, кто ухаживал за стариком старше 80 лет, инвалидом первой группы или детства, могут зачесть это время в свой страховой стаж.

Условия, при которых такие промежутки Федеральный Закон учитывает, состоят в том, что или до или после них гражданин работал.

Расчет

Ст. 7 определяет условия получения пенсии по старости. В ст. 30 приведён порядок расчёта выплат в различных ситуациях.

Страховая часть пенсионных выплат по старости рассчитывается путём умножения количества накопленных пенсионных баллов на стоимость одного балла.

Последняя цифра определяется государством. Пенсионные баллы накапливались с 2020 года. При этом трудовая активность, которая происходила до этой даты, не пропадает. Для использования её пересчитывают в эквивалентную сумму баллов.

imageСколько составляет средняя пенсия по России?

Какие виды пенсий существуют по законодательству РФ? Узнайте тут.

Какой размер страховой пенсии по старости в 2020 году? Читайте далее.

Делается это следующим образом:

  1. Определяется, какую пенсию человек заработал за период до начала 2020 года.
  2. Полученная сумма делится на стоимость пенсионного балла на момент расчёта.
  3. Итоговая цифра представляет собой то количество пенсионных баллов, которые необходимо будет учесть дополнительно.

Основные правила расчёта и комментарии к ним, приведены в ст.14. Величина постоянной выплаты определяется государством.

Накопительная часть считается следующим образом:

  1. Сначала определяется исходный объём финансовых средств. Он представляет собой сумму взносов, которые были сделаны в получение накопительной пенсии и прибыли, которая была получена управляющей компанией от инвестирования этих денег.
  2. Определяется количество месяцев, которые, как ожидается, пенсионер проживёт после наступления пенсионного возраста. Эту величину устанавливает государство. На настоящий момент она равна 228 месяцам.
  3. Теперь нужно разделить полученную ранее сумму на указанное число месяцев. Полученная цифра представляет собой ежемесячную накопительную часть пенсии. Она будет платиться на протяжении всей оставшейся части жизни пенсионера.

В ст. 27 предусматривается возможность досрочного выхода на пенсию. 

Закон о трудовых пенсиях полностью регламентирует процедуру начисления и выплаты пенсии для каждого гражданина РФ.

Это даёт возможность, принимая решения в своей жизни, учитывать, какое влияние они окажут на получение пенсии в преклонном возрасте.

Видео: «Потверждение трудового стажа»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию: Москва и Область – +7 (499) 110-56-12
  3. Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-50-97
  4. Регионы – 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

–>

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий