Как встать на биржу труда в 2021 — список документов и обязательных условий для получения пособия

Содержание

Центры занятости по закону призваны содействовать гражданам в трудоустройстве. Поэтому они генерируют предложения о работе, вакансии и доводят их до сведения вставших на учет. Это одна из основных их обязанностей.

При этом работа должна быть подходящей гражданину, в противном случае он вправе от нее отказаться. В этом случае вопрос о том, как отказаться от работы в центре занятости и остаться на учете, не стоит. От неподходящей работы безработный может отказаться сколько угодно раз без всяких последствий. Вообще отказ от работы влияет только на пособие, но не может стать основанием снятия с учета. Подробнее в статье.

Помощь юристов:

Звоните бесплатно по России: 8

Советы юристов по телефону!

Читайте также:  Статья 280 ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Что дает статус безработного и как его получить

Центр занятости – государственный орган, который создан для помощи гражданам в трудоустройстве. Его основная функция – помочь найти работу для того, кто ее потерял

, но если работы нет, то еще и материально поддержать человека. Чтобы претендовать на пособие по безработице, нужно соответствовать нескольким условиям. Во-первых, человек физически должен быть готов к работе. Во-вторых, он должен быть готов в указанный срок приступить к исполнению должностных обязанностей.

Законодательством предусмотрена постановка на учет как по месту прописки, так и по адресу временного проживания, с той лишь разницей, что в последнем случае безработный не сможет претендовать на получение пособия.

Чтобы стать официально безработным, нужно принести в центр занятости такие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • справку о заработке за последние 3 месяца, выданную последним официальным работодателем;
  • документ об образовании – диплом, аттестат, и т.д. Особенно это важно, если гражданин хочет получить от центра занятости помощь именно в трудоустройстве – нужно принести инспектору все документы, которые могут прямо или косвенно подтвердить уровень квалификации, навыки в профессии;
  • заявление установленного образца (бланк дают на месте);
  • от инвалидов потребуют медицинскую справку, в которой расписана программа реабилитации.

В тот день, когда соискатель принесет в центр занятости все необходимые документы и напишет заявление, сотрудники службы начнут искать ему работу. Если в течение 10 рабочих дней ему не предложат ни одной вакансии

, он автоматически получит статус безработного. После этого ему придется 2 раза в месяц обращаться в службу и отмечаться.

Но главное – ему нужно будет посещать собеседования с потенциальными работодателями в течение 3 рабочих дней после получения направления. Если с вакансиями проблемы, безработный может за счет государства получить новую профессию, пройдя обучение от центра занятости

. Это подойдет тем. кто долго не работал по специальности, или вообще ее не имеет.

Может ли работодатель отказать?

Каждый руководитель предприятия, подающий заявку в центр занятости, рассчитывает на то, что служба поможет ему найти работников

, которые будут добросовестно выполнять должностные обязанности. Естественно, что когда к ним приходят претенденты, чтобы только получить отказ для получения пособия, ни одному работодателю это не понравится, особенно если на собеседовании человек начинает юлить и лукавить, отнимая массу времени.

В такой ситуации лучшим решением станет правда – стоит честно сказать, что предложенная должность не подходит

, например, по таким критериям:

  • до места работы далеко добираться, на проезд придется тратить много денег;
  • предложенная зарплата слишком низкая;
  • существуют сомнения, что удастся справиться с должностными обязанностями и т. д.

Часто работодатели по своему усмотрению отказывают претендентам

по таким причинам:

Читайте также:  Статьи увольнения с работы по ТК РФ — 77, 79, 80, 178 статья Трудового Кодекса

  • неряшливый вид;
  • претендент не ответил на заданные ему вопросы;
  • подозрение на то, что соискатель имеет вредные привычки;
  • претендент уволен с предыдущего места работы за какие-либо провинности;
  • отсутствует необходимое для занимаемой должности образование, опыт работы;
  • безработный употребляет ненормативную лексику, вызывающе, дерзко себя ведет и т. д.

Восстановление статуса нетрудоустроенного

Современным законодательством установлено, что человек, которого по какой-то причине необоснованно сняли с учета, может быть восстановлен. Для этого нужно зарегистрироваться в центре опять. Но важно сделать это не ранее, чем через 6 месяцев после утраты официального статуса.

В подобной ситуации за человеком сохраняется право оспорить факт прекращения выплат. Что особенно актуально, если гражданина сняли с учета незаконно.

Например, если статус аннулировали по причине неявки, можно восстановиться в нем. Для этого достаточно просто предоставить документы, подтверждающие уважительные причины для неявки.

image

Константин Фролов

Юрист, готов ответить на ваши вопросы.

Если же восстановление статуса нетрудоустроенного и обновление начисление положенных выплат при незаконном снятии, осуществляется исключительно в суде. Наши юристы готовы помочь вам в этом. Оформят документы, составят иск. С нашей квалифицированной помощью вы гарантированно восстановите нарушенные права!

Какие причины отказа могут быть?

Если безработному предложили вакансию, которая его не устраивает, и он вообще не планирует идти на собеседование, ему следует уведомить об этом центр занятости

. Для этого нужно позвонить инспектору и предупредить, или отправить письмо на электронную почту службы, где описать причины отказа.

Стоит помнить, что каждый отказ будет фиксироваться в личном деле безработного, и после двух безосновательно отмененных собеседований его снимут с учета.

В качестве уважительных причин

для отказа от предложенных вакансий стоит выделить:

  1. Предложенные работодателем условия не подходят по таким параметрам как размер заработной платы (ниже прожиточного минимума).
  2. До места работы долго добираться, и на проезд придется тратить много средств.
  3. Вакансия не соответствует имеющемуся у безработного уровню квалификации.
  4. На предприятии, куда центр занятости направил на собеседование, проводится сокращение штата, реорганизация.
  5. Отсутствует должное обеспечение (например, средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и т. д.)
  6. Другие уважительные причины.

В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением

являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей.

Как встать на учет на биржу труда после увольнения

image

Читайте также:  Больничный лист при увольнении по соглашению сторон

При первом обращении в отделение ЦЗН по месту регистрации человека ставят на учет, и с этого момента начинают подбирать для него вакансии согласно его опыту и квалификации. Назначение пособий и их размер будет зависеть от причин увольнения и размера заработной платы, которую он получал на предприятии:

  • Человек, уволившийся по собственному желанию, может встать на учет наравне с остальными нуждающимися в помощи, предоставив договор с бывшим работодателем и справку о зарплате.
  • Если в организации произошло сокращение штата, уволенный имеет право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На поиск новой работы отводятся два месяца, за которые будет начислена та же сумма пособия. За третий месяц она полагается, только если работа еще не найдена, но был соблюден двухнедельный срок регистрации в ЦЗН.
  • Если прекращение трудовых отношений произошло по соглашению сторон, условия обговариваются руководителем и сотрудником индивидуально: человек может сразу же обратиться на биржу для поиска работы и оформления пособий или рассчитывать на выходное пособие от работодателя.
  • Увольнение по инициативе руководства часто происходит из-за того, что сотрудник нарушил правила внутреннего распорядка компании. Тогда в трудовую книжку вносится запись об увольнении по соответствующей статье Трудового Кодекса, и в этом случае служба занятости может снизить размер начисляемого пособия.

Тем, кто ищет работу впервые, достаточно обратиться в местное отделение ЦЗН. Никакие дополнительные справки им не понадобятся, а пособие на период подбора вакансий будет начисляться в минимальном установленном размере.

Как оформить отказ по объективной причине

Если соискатель пришел на собеседование и ему не понравилось предложенное место, он может отказаться от него и не потерять право на пособие – но только если все сделает в соответствии с процедурой. Отказ будет зафиксирован потенциальным работодателем в выданном центром занятости направлении, после чего заверен подписью и печатью организации.

Собеседование проходит по определенной процедуре:

  1. У инспектора службы взять направление на собеседование к конкретному работодателю, согласовать точное время собеседования.
  2. Во время встречи с потенциальным работодателем (дается 3 рабочих дня) выяснить все нюансы, касающиеся должностных обязанностей.
  3. Если вакансия не подходит, озвучить решение руководителю. В направлении будет указана причина отказа от вакансии, подписи безработного и работодателя, печать организации. Также директор может отказать безработному в трудоустройстве, если он не подходит по установленным для претендента критериям. После чего он в специальной графе направления делает соответствующие пометки, ставит подпись и печать.
  4. Бланк передается в центр занятости.

Направление – главный документ, подтверждающий наличие для конкретного безработного вакансии. В бланке присутствует вся важная информация

: предложенная должность, название предприятия-работодателя, кем направлен на собеседование гражданин. В нижней части есть две графы, которые заполняются или безработным в случае отказа от вакансии, или руководителем организации, если ему не подошел претендент.

В письменной форме

Этот способ предпочтительнее для многих соискателей, т. к. не подразумевает ответной реакции. Вдобавок он становится единственно возможным, когда предложение о работе получено в виде официального документа — джоб оффера (job offer — англ., предложение о работе). Раздумывая, как отказаться от вакансии после собеседования письменно, учтите следующие моменты:

  1. Обращение. К рекрутеру обращайтесь по имени. Нелишне поблагодарить за уделенное вам время.
  2. Причины отказа. Излагайте их правдиво, но корректно. Не стоит заострять внимание на особенностях личности директора или других сотрудниках, интерьера офиса и пр.
  3. Пожелание успехов в дальнейшей работе позволит закончить общение на позитивной ноте и оставить о себе приятное впечатление.

Источник:

Кадровый портал КЛУБ ТК

Рубрика:

Трудовые отношения

Теги: собеседование трудоустройство прием на работу

  • Федотова Анна

Версия для печати

Записаться 5850

9750 ₽

–40%

Как можно отказаться от вакансии, которая просто не понравилась?

Прежде всего, при подборе вакансий для безработного сотрудники центра занятости не могут предлагать следующие варианты:

  • место, требующее от соискателя переезда;
  • дважды одну и ту же вакансию;
  • должность с окладом, размер которого ниже прожиточного минимума;
  • место, на котором не соблюдаются должные санитарно-эпидемиологические нормы и трудовые нормативы.

Все остальные вакансии, которые посчитают подходящими для безработного, ему предложат. Если он начнет отказываться от них без веских причин

, то после двух раз лишится статуса безработного и права на пособие. В качестве субъективных причин можно выделить следующее:

  • соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;
  • не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;
  • существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.

Именно поэтому многие, кто становится на учет только для получения пособия, заинтересованы получить отказ в трудоустройстве именно от работодателя

. В этом случае статус безработного и пособие сохраняются.

Чем грозит отказ от работы?

После постановки на учет в центре занятости безработный обязан ходить на собеседования по вакансиям, которые ему предлагают. Если безработный не явится к потенциальному работодателю, то размер пособия будет снижен на 25%. За необоснованный отказ от предложенной должности его могут лишить выплат.

В законе № 1032-1 предусмотрено наказание за отказ от подходящей вакансии – лишение выплат сроком на 3 месяца

. В данном случае речь идет о работе, которая подходит гражданину по таким параметрам:

  • специальность, уровень квалификации (определяется исходя из последнего места трудоустройства);
  • размер заработной платы (не ниже прожиточного минимума);
  • транспортная доступность.

В том случае, когда вышеперечисленные требования не будут соблюдены, предложенная вакансия считается неподходящей и за отказ от нее безработному ничего не грозит

Читайте также:  Приказ о сокращении численности и штата работников: образец 2021

. Федеральным законодательством не предусматриваются штрафные санкции за нежелание граждан трудоустраиваться по рекомендации центра занятости.

Содействие в занятости населения и выплата пособия по безработице – это виды государственной социальной поддержки. Право гражданина получать содействие сроками не ограничено (снятие с учета осуществляется только по веским причинам), но пособие выплачивается строго ограниченное количество месяцев.

Расскажем, можно ли повторно встать на учет в Центре занятости в 2021 году и получать пособие по безработице в случае потери работы после трудоустройства.

Помощь юристов:

Звоните бесплатно по России: 8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Содержание

Снятие с учета в ЦЗН

Порядок регистрации и снятия с учета в качестве безработного определяется Законом №1032-1 и Постановлением Правительства РФ №891. До 31 марта 2021 года действует Временный порядок регистрации на основании ПП №460, он вводит дистанционное взаимодействие, в том числе, с работодателями.

Снятие с учета производится в случаях:

  • трудоустройства;
  • назначения наказания в виде лишения свободы;
  • длительная неявка в ЦЗН;
  • добровольный отказ от взаимодействия;
  • смерть.

А вот выплата пособия производится только три месяца, полгода или год предпенсионерам. После окончания производства выплат снятие с учета не производится. То есть, повторное обращение возможно при увольнении после первичного трудоустройства и при отказе в постановке на учет. Можно ли повторно встать на биржу труда после снятия с учета в 2021 году? Да, это допускается и сроки обращения по общему правилу никак не ограничены. Если гражданин через месяц после трудоустройства потеряет работу, он вправе опять обратиться в ЦЗН. Но из этого правила есть исключения.

Если уволился по собственному желанию, можно ли встать на биржу труда и получать пособие?

Сроки повторного обращения в ЦЗН и правила постановки на учет

Итак, если гражданин потерял работу после трудоустройства, он вправе снова обратиться в ЦЗН в любое время. Если же гражданину было отказано в постановке на учет (по причине недостаточности документов или по другой причине), повторно встать на учет по безработице в Центр занятости допускается только по прошествии месяцы с даты оформления официального отказа.

Чтобы встать на биржу труда после снятия с учета и получить пособие по безработице, потребуется аналогичный список документов: паспорт, трудовая (в любой форме: электронной или бумажной), диплом, справки о среднем заработке за предшествующий квартал.

Как повторно встать на биржу труда в 2021 году?

Собрать пакет документов и обратиться в ЦЗН. Пока, до 31 марта, в дистанционном порядке. Возможно, такой порядок будет продлен, его преимущество в том, что справку о заработке запрашивает ЦЗН.

Могут ли приставы снять деньги с пособия по безработице в 2020-2021 годах?

Правила выплаты пособия

В законе сказано, что пособие выплачивается суммарно не более полугода (по общему правилу, в некоторых случаях – 3 месяца) в течение календарного года. Предпенсионерам пособие выплачивают суммарно год в течение полутора лет. Отдельным предпенсионерам (с большим стажем и имеющим право на назначение досрочной пенсии) период выплаты продляется в зависимости от стажа, но выплата не осуществляется более двух лет суммарно в течение двух с половиной лет.

Пособие назначается раз в год (раз в полтора или два с половиной года для предпенсионеров). После повторной после трудоустройства постановки на учет пособие назначается на общих основаниях (для повышенного пособия нужно наличие стажа 6,5 лет в течение года, если его нет будут платить минимум).

А Вам приходилось искать работу на бирже труда? Да 73.91% Нет 26.09% Проголосовало: 46 Помощь юристов:

Звоните бесплатно по России: 8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Подробно о том, может ли пенсионер встать на биржу труда рассказано здесь.

Ряд скептиков относятся к поиску новой работы и переквалификации с помощью службы занятости отрицательно. Такая точка зрения имеет основания. Чтобы разобраться, стоит ли вставать на биржу труда, следует самостоятельно взвесить все преимущества и недостатки этого шага.

В чем плюсы обращения в службу занятости

Главным преимуществом нахождения на учете служит регулярная выплата пособий, связанных с безработицей. Порядок его расчета определен в ст. 30, 33 и 34 закона «О занятости населения в РФ».

Интересные факты Обучение и стажировка являются гарантией трудоустройства в соответствии с освоенной профессией на предидущем месте, либо в другой фирме. Если гражданин решил быть предпринимателем, то он может обратиться в центр занятости за субсидией.

В наиболее выгодном положении находятся бывшие сотрудники ликвидированных предприятий и сокращенные работники.

Выплаты им составляют:

  • ¾ от среднего месячного заработка на протяжении первого квартала;
  • следующие 4 месяца пособие будет уменьшен до 60 %;
  • по ходу дальнейших 5-ти месяцев выплаты составят 45 % от заработка.

Другим плюсом выступает возможность получить направление на обучение. В ходе переквалификации гражданин будет получать стипендию. Безработный может пройти курсы обучения на бирже труда бесплатно. Такое право установлено ст. 23 закона «О занятости» и связано с отсутствием квалификации, дефицитом подходящих безработному вакансий или наличием ограничений по здоровью. Государство дополнительно оплачивает ряд затрат, если переквалификация проходит в другой местности:

  • проезд до учебного центра;
  • суточные расходы;
  • аренда жилья.

Эти преимущества распространяются также на пенсионеров, желающих вернуться к труду, и женщин, ухаживающих за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Узнаем какие документы нужны чтоб встать на биржу.

Биржа труда организует курсы переподготовки вне очереди для следующих безработных:

  • имеющих инвалидность (подбор осуществляется с учетом индивидуальной программы социальной реабилитации);
  • родителей детей-инвалидов;
  • бывших военных и отслуживших по призыву не более 3-х лет назад граждан;
  • супругов действующих и бывших служащих Минобороны;
  • не имеющих квалификации безработных, которые не были трудоустроены.

Именно эти категории граждан смогут воспользоваться преимуществом обучения.

Любопытные факты У профессионального обучения от центра занятости также есть и минусы: 1) иногда подходящих вакансий нет и их приходится ждать длительное время; 2) техническая возможность во многих регионах очень бедная; 3) останавливается выплата пособия, если отказаться после обучения от нескольких вакансий.

Сами курсы позволяют овладеть наиболее востребованными профессиями (специалисты в сфере обслуживания, повара, бухгалтеры).

Следующим преимуществом выступает возможность переехать (ст. 22.1 закона). В рамках специальных программ безработным и членам их семей оплачивают транспорт, суточные расходы во время дороги и единовременное пособие. Их размер зависит от региона.

Другим видом помощи со стороны биржи труда служит содействие в открытии своего дела. Речь идет о предоставлении субсидии на регистрацию ИП или ООО. Она покрывает расходы на нотариусов и оплату госпошлины, а также компенсирует услуги юристов, заказ печатей и другие затраты.

Главной задачей биржи труда выступает содействие в поиске работы. Она предоставляет доступ к большому числу вакансий, которые подойдут значительной части состоящих на учете граждан. Служба занятости может предложить им участие в общественных работах. Это позволит получить временный доход.

Если граждане недавно лишились работы не по своей воле или относятся к числу льготников, они могут воспользоваться преимуществами обращения в службу занятости.

Самые популярные курсы — это курсы бухгалтеров, благодаря им можно выгодно трудоустроиться. Эта профессия гарантирует высокие и стабильные выплаты. Также распространено обучение мам в декрете. Это возможность для молодой мамы получать пособие и осваивать новую профессию.

В чем состоят минусы биржи труда

Далеко не все граждане из числа тех, кто имеет право встать на биржу труда, пользуются этой возможностью. Скептики утверждают, что преимущества обращения в службу занятости распространяются лишь на небольшую часть безработных граждан.

Одним из основных минусов выступает большое количество документов для постановки на учет. У заявителя потребуют справку о доходах, свидетельство с указанием ИНН, СНИЛС, трудовую книжку и все дипломы об образовании.

Больше информации можно ли беременной встать на биржу труда.

Другим недостатком выступает небольшая сумма пособия по безработице. Его максимальная величина составляет 4,9 тыс. рублей (выплачивается всем безработным, которые не прошли через сокращения), а минимальная – 850 рублей (выплачивается со 2-го года безработицы). Эти суммы установлены 8 декабря 2016 г. постановлением Правительства № 1326.

Чтобы сохранить выплаты, безработный обязан постоянно посещать службу занятости. Его лишат пособия, если он не будет появляться в течение месяца. Другим основанием прекратить выплаты служат 2 отказа от предложенной центром занятости работы.

В видео рассказано про услуги биржи труда

Ряд претензий относятся к тому, какие курсы предлагает биржа труда.

  • Гражданину, не входящему в число льготников, приходится выбирать из менее привлекательных программ.
  • Переобучение не гарантирует последующее трудоустройство, потому что работодатель всегда ищет сотрудников с опытом.
  • Изменятся и критерии подходящей работы. К таковой будет относиться большее число вакансий, и гражданин имеет больше шансов лишиться пособия.
  • Продолжительность курсов составляет 1-6 месяцев. Этого может оказаться недостаточно, чтобы овладеть новой профессией.

Приемущество при прохождении профессионального обучения отдается гражданам официально признаным безработными, таким как: инвалиды (обязательно медицинское заключения от врача); родители, попечители или усыновители ребенка-инвалида; граждане, находящиеся в поиске работы более чем полгода; уволенные военнослужащие и их супруги; недавно окончившие общеобразовательное учреждение и впервые находящиеся в поиске официальной работы.

Имеющиеся вакансии зачастую оказываются заняты и поездки на собеседования приводят лишь к потере времени. Другая проблема касается того, какую работу предлагают на бирже труда. Она подходит представителям рабочих профессий, но через службу занятости редко трудоустраиваются квалифицированные специалисты.

Гражданин, столкнувшийся с безработицей, должен самостоятельно решить, стоит ли идти на биржу труда. Эта мера поможет в ситуациях, когда он подвергся сокращению или является льготником. Обращение в службу занятости позволит некоторое время получать относительно крупные выплаты и выбрать подходящую программу обучения. В остальных случаях недостатки могут перевешивать имеющиеся плюсы.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта –>Темы: Биржа трудаКадрыОрганизация бизнеса Россияне имеют конституционно закрепленное право на труд, и государство содействует гражданам в возможности найти себе работу и трудоустроиться по профессии или вне ее пределов при наличии необходимой квалификации. Для этого в стране действуют специализированные учреждения — центры занятости, предоставляющие прямой и бесплатный доступ на биржу труда. Однако доступна она не для каждого человека, и узнать о том, кто не может встать на биржу труда, будет полезно многим соискателям.

Оглавление: 1. Что дает нахождение на бирже труда человеку 2. Кто не может состоять на учете в центре занятости 3. Можно ли состоять на бирже труда работающему человеку или предпринимателю

Что дает нахождение на бирже труда человеку

Нахождение на бирже труда — это не просто активный или пассивный поиск подходящей работы. Когда человек становится на учет в центре занятости, он получает определенные дополнительные привилегии и права, ведь государство заботится о реализации возможности трудиться в отношении своих граждан. В частности, состоящий на бирже труда человек получает возможность:

  • Пользоваться услугами центра занятости. Такому соискателю работы нет необходимости самостоятельно подбирать работодателя. Вместо этого работу ему будут предлагать сотрудники центра занятости среди работодателей, которые готовы взять находящихся на учете граждан на работу. Это позволяет сэкономить время на поиски работы и минимизирует риски мошенничества при трудоустройстве — мошенники не связываются с центрами занятости.
  • Получать пособие по безработице. Каждому лицу, которое состоит на учете в центре занятости, выплачивается пособие по безработице, чтобы скомпенсировать факт отсутствия работы и доходов у такового гражданина. Конечно, размеры пособия по безработице строго фиксированы, а на получателя налагаются дополнительные обязательства. Однако это лучше, чем не иметь никаких денег на время поиска нового места работы.
  • Пользоваться социальными льготами. Так, если беременная женщина была уволена с работы, но встала на учет в центре занятости в качестве безработной, она может получать декретные выплаты от государства несмотря на то, что фактически не является трудоустроенной.

Следует отметить, что нахождение на учете в центре занятости требует соблюдения ряда правил. В частности, если человек состоит на бирже труда, он обязан регулярно приходить в центр занятости для ознакомления с предлагаемыми ему вакансиями. Отказ от таких действий без уважительной причины повлечет за собой снятие с учета и потерю всех преференций.

Кто не может состоять на учете в центре занятости

Как можно понять из вышеозначенных особенностей нахождения на бирже труда, некоторые категории граждан не могут состоять на учете в качестве безработных. В первую очередь это касается недееспособного населения. Лица до 16 лет и пенсионеры, которые также имеют определенные виды доходов или находятся на чьем-то попечении, тоже не могут встать на учет в качестве безработных. Ведь пенсионерам выплачивается пенсия, а несовершеннолетние граждане до 16 лет полностью содержатся родителями или опекунами.

Кроме этого, ограничены в возможностях для постановки на учет иностранцы, так как они как минимум не могут предоставить весь необходимый пакет документов для постановки на учет. Также обеспечение пособием и социальными льготами граждан иного государства не входит в текущую повестку дня в рамках социальной политики Российской Федерации, когда средства выплачиваются в минимально возможных размерах даже самим россиянам.

Не получится встать на учет в центре занятости и людям, которые уже ранее два раза отказались от прохождения обучающих курсов с целью расширения их квалификации. Такие курсы предлагаются центрами занятости на регулярной основе, чтобы предоставить ищущим работу гражданам возможность получить дополнительную квалификацию и наконец-то трудоустроиться к работодателю.

Несмотря на то, что инвалиды так же как и пенсионеры обеспечиваются пенсией, они все же могут становиться на учет в центре занятости. Более того, для них предусмотрен более эффективный поиск подходящей работы — многие работодатели заинтересованы в трудоустройстве лиц с инвалидностью для выполнения государственных квот.

Наконец, последней категорией граждан, которая не может находиться на учете в центре занятости, являются лица, которые были приговорены в рамках уголовного производства к исправительным работам.

Можно ли состоять на бирже труда работающему человеку или предпринимателю

Если человек работает уже у какого-то работодателя или является индивидуальным предпринимателем — это не значит, что он не задумывается о поиске более подходящего трудоустройства или работы по совместительству. Никаких законодательных ограничений на поиск работы и дальнейшее трудоустройство в таких ситуациях не предусмотрено.

Однако эти категории граждан не могут встать на учет в центре занятости — ведь фактически они не являются безработными, а значит — более эффективным будет потратить ресурсы центра занятости на тех лиц, которые вообще не имеют источников дохода и, соответственно, средств к существованию.

После увольнения или прекращения деятельности в качестве субъекта хозяйствования, можно сразу становиться на биржу труда. Никаких ограничений по срокам, причинам увольнения или прекращения хозяйственной деятельности в российском законодательстве не предусмотрено.

Учет на бирже труда после увольнения — это не только помощь в поиске вакансий для дальнейшего трудоустройства, но и возможность получать пособие в период поиска нового места работы. Размер этой выплаты будет зависеть в том числе и от сроков постановки на учет.

Содержание

Как встать на учет на биржу труда после увольнения

image

При первом обращении в отделение ЦЗН по месту регистрации человека ставят на учет, и с этого момента начинают подбирать для него вакансии согласно его опыту и квалификации. Назначение пособий и их размер будет зависеть от причин увольнения и размера заработной платы, которую он получал на предприятии:

  • Человек, уволившийся по собственному желанию, может встать на учет наравне с остальными нуждающимися в помощи, предоставив договор с бывшим работодателем и справку о зарплате.
  • Если в организации произошло сокращение штата, уволенный имеет право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На поиск новой работы отводятся два месяца, за которые будет начислена та же сумма пособия. За третий месяц она полагается, только если работа еще не найдена, но был соблюден двухнедельный срок регистрации в ЦЗН.
  • Если прекращение трудовых отношений произошло по соглашению сторон, условия обговариваются руководителем и сотрудником индивидуально: человек может сразу же обратиться на биржу для поиска работы и оформления пособий или рассчитывать на выходное пособие от работодателя.
  • Увольнение по инициативе руководства часто происходит из-за того, что сотрудник нарушил правила внутреннего распорядка компании. Тогда в трудовую книжку вносится запись об увольнении по соответствующей статье Трудового Кодекса, и в этом случае служба занятости может снизить размер начисляемого пособия.

Тем, кто ищет работу впервые, достаточно обратиться в местное отделение ЦЗН. Никакие дополнительные справки им не понадобятся, а пособие на период подбора вакансий будет начисляться в минимальном установленном размере.

Сроки для постановки на учет в центр занятости

Встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию можно в любое время. Рассчитывать на выплаты в сумме своей зарплаты могут только те, кто зарегистрировался в Центре занятости в течение 2 недель после увольнения, предоставив справку о доходах по форме 2-НДФЛ. Этот же срок рекомендуется соблюсти тем, кто был уволен по сокращению штата, чтобы получить все положенные выплаты.

Статус безработного присваивается через 10 дней после обращения в службу занятости. За этот период соискателю предлагают два варианта для устройства на работу или возможность переобучения. Если ни одна вакансия не подошла, начисление пособий по безработице начинается по истечении этого периода, но в расчет берется всё время, начиная со дня обращения.

Минимальный размер пособия с 2019 года составляет 1500 рублей, максимальный — 8000.

При начислении учитывается не только зарплата, но и стаж на предыдущих местах работы, отсутствие увольнений из-за дисциплинарных взысканий и т.д. Региональные власти могут увеличивать суммы пособий по своему усмотрению и исходя из возможностей местных бюджетов.

Для поиска работы человеку дается год: именно на этот срок рассчитана выплата пособий от ЦЗН. При своевременной постановке на учет их размер рассчитывается по такой схеме:

  • 75% от заработка на последнем месте работы перечисляется в первые три месяца;
  • 60% — в последующие;
  • 45% — все оставшиеся месяцы в году.

Несмотря на это, итоговые суммы к выплате не будут выходить за рамки вышеуказанных предельных значений. Даже для людей, имевших сравнительно больший заработок, сумма ежемесячных пособий в течение всего периода не превысит максимума в 8000 р.

Список необходимых документов для получения пособия

Для постановки на учет биржи труда нужно предъявить:

  1. Паспорт, ИНН, СНИЛС.
  2. Трудовую книжку.
  3. Справку 2-НДФЛ за последние 3 месяца с места работы.
  4. Документы об образовании, подтверждающие квалификацию.
  5. Заявление о постановке на учет.

Дополнительно может потребоваться выписка из лицевого счета в Пенсионном фонде.

По каким причинам могут отказать в пособии

Безработный – это работоспособный гражданин в поиске нового места трудоустройства. Биржа помогает в этом, предлагая вакансии, соответствующие его возможностям. Найдя подходящее место, человек должен приступить к выполнению обязанностей. Если же соискатель систематически отклоняет подходящие вакансии, предлагаемые биржей, он лишается пособия.

Этим же могут обернуться пропуски плановых посещений службы занятости. За каждым обратившимся закрепляется специалист, который занимается подбором вакансий. Он назначает соискателю периодичность встреч для рассмотрения подобранных вариантов, и если есть подходящие рабочие места, то отправляет своего подопечного на собеседование. Если же человек пропускает назначенные дни, его могут полностью лишить пособия или снизить размер выплат.

Есть категории людей, которые изначально не имеют права на получение пособия по безработице:

  • дети до 14 лет;
  • студенты;
  • проходящие военную службу;
  • пенсионеры;
  • осужденные, отправленные на исправительные работы;
  • индивидуальные предприниматели;
  • женщины в декретном отпуске;
  • те, кто работает неполный день или на дому и имеет различные источники дохода;
  • безработные, которые отказались от трудоустройства без уважительной причины.

Даже неофициальный доход, вне зависимости от размера, лишает человека права на этот вид господдержки, поэтому ему будет отказано в выплатах, если обнаружится факт регулярной прибыли.

ВНИМАНИЕ! Женщина, ожидающая ребенка, может встать на учет в центр занятости, искать работу и получать пособие. Но срок беременности должен быть не более 30 недель: после этого момента она уже начинает получать другое пособие от государства.

Если в течение 12 месяцев в ЦЗН так и не смогли найти вакансии, соответствующие квалификации работника, его право на выплаты сохраняется. Часто это касается людей с высоким уровнем дохода на предыдущем месте, так как требования к работодателям в их случае тоже довольно высоки.

Входит ли этот период в трудовой стаж

Если уволенный в течение двух недель зарегистрировался на бирже, получил статус безработного и ему назначено пособие — это означает, что трудовой стаж не прервался. Когда наступит время выходить на пенсию, этот период будет засчитан. В Пенсионном фонде могут потребовать справку из Центра занятости, но это в основном касается тех, кто стоял на учете до 2000 года. Позже все данные стали храниться в единой базе, к которой имеют доступ все заинтересованные государственные службы.

Исключение составляют случаи, когда по какой-то причине (наличие дохода, несвоевременная постановка на учет и т.д.) пособие не было начислено. Тогда это время в общий стаж не попадет.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий